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Geraldine ENARD

SOPHIA ANTIPOLIS

En résumé

Mes compétences :
Formation
Formation vente
Gestion de projets
Gestion de projets formation
Management
Revenu management
Vente
Pédagogie positive
Direction générale

Entreprises

  • EBICA School - Director & Executive manager

    2014 - 2016

  • Ecole Hôtelière de Provence - Formatrice Hébergement et Vente hôtellerie

    2013 - 2013 Formatrice auprès d'étudiants adultes
    Relation avec les entreprises : placement des étudiants et suivi pédagogique

  • Abscisses et Associés - Consultante partenaire

    2013 - 2013 Stages de management et d'efficacité relationnelle proposés aux entreprises

  • Accor - Responsable Commerciale Aix en Provence / Marseille

    Paris 2011 - 2012 Optimiser l'efficacité commerciale de 21 hôtels
    Promotion de la destination : plan de communication, salons , relations avec les entreprises et institutions partenaires.
    Création et mise ne place de package et d'offres
    Responsable du partenariat dans le cadre de la capitale Européenne de la culture MP2013 :
    Définition, négociation et mise en place du partenariat en vue de l'obtention du statut de fournisseur Officiel

  • Accor - Responsable Revenu Management

    Paris 2008 - 2010 Revenu manager Senior France : Management de 9 Revenu managers régionaux
    mise en place et suivi nouvelle politique tarifaire grand public
    Revenu manager de place Accor Paris Est : Optimisation du Chiffre d'affaires de 45 établissements (Ibis à Sofitel)

  • Accor - Directrice Support des ventes loisirs

    Paris 2003 - 2008 Management d'équipe : 2 superviseurs + 14 coordinateurs
    élaboration de la stratégie commerciale, suivi des budgets et des objectifs
    Chef de projet : développement et déploiement de l'outil de gestion du portefeuille clients
    lancement d'une nouvelle politique tarifaire sur le marché du loisirs.

  • Accor - Responsable Pricing

    Paris 2001 - 2003 Responsable de la cohérence tarifaire et marketing pour 1300 hôtels - périmètre international
    Poste à fort contenu interculturel : communication, supervision et formation dans différents pays ( Europe - Asie - Moyen Orient)

  • Accor - Superviseur de Projet

    Paris 1999 - 2001 Mise en place du système de réservation et de revenu management du groupe Accor
    Déploiement informatique, formation et suivi opérationnel des hôtels

  • Hyatt France - Assistante responsable hébergement

    Paris 1998 - 1999 Hôtel Hyatt Regency Paris Charles de Gaulle
    318 chambres
    Equipe de 15 personnes en réception

Formations

Réseau

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