SCHIRMECK
La dynamique de mon parcours, la richesse et la diversité de mes expériences, m'ont permis d'acquérir:
* une vision globale de la Supply Chain,
* les capacités à définir les stratégies organisationnelles, opérationnelles d'un site de production, et à piloter avec excellence les initiatives correspondantes
* une connaissance de toutes les fonctions, opérations et de leurs interactions
* une expertise transverse de la gestion du changement notamment humaine, et de l'optimisation collaborative des ressources,
* une culture du résultat, de l'amélioration continue, et d'une satisfaction client optimale,
mais surtout de prendre conscience que les "Savoir- être" et "Savoir faire-faire" managériaux sont clefs pour construire des équipes performantes, engagées et ainsi exceller quelqu'en soit les conditions.
Mes convictions:
* Une stratégie " Demand Chain", propre, sociale, réactive, collaborative, et indiscutablement "Agile",
* Des leaders du changement: transformationnels, situationnels, et intégraux, capables de créer un environnement de travail harmonieux, de faire rayonner le potentiel de chacun quelqu'en soit l'altérité,
sont indispensables pour affronter avec succès, les enjeux du XXIème siècle où l'incertitude, la volatilité des besoins, la compétitivité, et le manque de ressource humaine seront prédominants.
Mon ambition, leader selon cette vision, et transmettre mon "savoir être" et mon "savoir faire faire" à mes collaborateurs, mais aussi à toutes mes relations professionnelles: acteurs de la supply chain, telle une "Leading chain".
Mes compétences :
Gestion de Projet
Construction Equipe Performante
Stratégie Supply Chain
Système d'information
Pilotage de la performance
Leadership
Gestion du changement
Amélioration Continue LEAN/TPM
Relations Interpersonnelles
Planning stratégique
