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Gérard CUSSAC

LA COLLE SUR LOUP

En résumé

Membre du comité de direction depuis 16 ans, je me suis spécialisé ces dernières années dans les ressources humaines, mais mon parcours m'a permis également d'occuper des fonctions financières et surtout des fonctions de soutien des services opérationnels (commercial, production). Ce qui est un atout dans mon métier de DRH

Mes compétences :
Gestion de projet
Contrôle de gestion
Animation d'équipe
Relations sociales & syndicales
Paie
Droit social
Recrutement
Gestion budgétaire
Formation professionnelle
TECHNIQUE DIALOGUE SOCIAL
Gestion des compétences
Enfin

Entreprises

  • NICE MATIN - DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

    2008 - 2014 Redéfinition du rôle du service des ressources humaine
    renforcement du dialogue social
    mise en oeuvre d'une politique de mobilité professionnelle
    négociation et mise en oeuvre d'un plan social important
    mise en place d'une politique de formation ambitieuse notamment en management por les cadres intermédiaires

    DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

  • NICE MATIN - Directeur des ressources humaine

    2008 - maintenant

  • PACIFIQUE PRESSE COMMUNICATION - SECRETAIRE GENERAL

    2004 - 2008 Missions :
    - mettre en place un service RH et un service financier efficace avec la croissance rapide de l'entreprise, remettre en place un dialogue social dans une entreprise fortement syndiquée et repositionner l'encadrement.
    - Accompagner tous les cadres de direction dans tous les domaines pour développer l'entreprise

    Numéro 2 de l'entreprise en charge principalement du social, des finances, du juridiques et d'une partie de la production

  • PACIFIQUE PRESSE COMMUNICATION - Secrétaire général

    2004 - 2008 Numéro 2 du Groupe, en charge du social , des finances, du juridique, de l'organisation
    générale pour l'ensemble des activités (presse payante et gratuite, radio, imprimerie).
    réalisations :
    - mise en place d'un service RH et d'un service financier efficace pour répondre à la croissance rapide de l'entreprise
    - renforcement du dialogue social et repositionnement de l'encadrement intermédiaire
    - accompagnement de tous les directeurs opérationnels dans les projets de développement

  • PARUVENDU - SECRETAIRE GENERAL

    1998 - 2004 Bras droit du Directeur Général, en charge des services fonctionnels de plusieurs entreprises du pôle presse gratuite (gestion des ventes, comptabilité, ressources humaines, paie, contrôle de gestion, achats, informatique).
    Réalisation :
    - mise en place et formation de tous les services fonctionnels
    - accompagnement de tous les manager commerciaux dans leurs missions quotidiennes
    - Accompagnement de la croissance forte de l'entreprise (80 à 400 salariés en 3 ans),
    - changement de l'ensemble des outils informatique

  • GROUPE PROGRES SA - RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

    1993 - 1997 Réalisation des bilans
    Mise en place d'un service contrôle de gestion

  • RHONE ALPES INFO - Charge de l'ensemble des services administratifs et financiers

    1988 - 1992 CHEF COMPTABLE

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