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Gérard GOYER

Boulogne-billancourt

En résumé

Consultant - formateur, généraliste de la fonction Ressources humaines, psychologue de formation, mon expérience repose sur 18 ans en tant que RH opérationnel et 15 ans de conseil aux entreprises.
Au sein de l'équipe IDée Consultants, j'accompagne les entreprises dans le pilotage du changement : évolution des organisations, amélioration des processus, problématiques RH et Management, efficacité des équipes de Direction, formation aux Fondamentaux de la Négociation.

J'assure simultanément un enseignement :
- sur la Gestion des Ressources humaines à Paris X Nanterre pour le Master 2 de droit social et RH,
- sur les Fondamentaux de la Négociation à l'Institut catholique de Paris pour le Master 2 Europe et le Master 2 Géopolitique et Sécurité Internationale; à l'Insitut de Management et de Communication interculturels(ISIT)pour le Master 2 de Management Linguistique International.

Mes compétences :
Ressources humaines
Management de la qualité
Conseil
Développement personnel
Pilotage du changement

Entreprises

  • IDée Consultants - Consultant Formateur

    Boulogne-billancourt 2011 - maintenant Conseil en pilotage du changement pour des problématiques Ressources humaines, Organisation, Management, Négociation.
  • A.A. CONSEILLANCE sarl - Gérant

    2011 - maintenant Création du cabinet A.A. CONSEILLANCE, pilotage du changement en matière de Management, Ressources humaines et Organisation.
    En partenariat avec IDée Consultants spécialisé dans les relations sociales, la prévention des risques psychosociaux, les Ressources humaines et le Management.
  • AON FRANCE - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

    Paris 2007 - 2010 RRH opérationnel et responsable de la Formation Aon France en charge de :
    - la gestion et le développement des RH,
    - le pilotage et la gestion de la Formation faisant suite à l'externalisation de l'administration de la formation

    Secteur de gestion RH comprenant :
    - le Pôle Conseil : Aon Global Risk Consulting (identification et cartographie des risques, risques financiers et climatiques).
    - la Communication interne / externe;
    - la branche Assurances Risques Services;
    - la Direction Marketing et Support aux opérations.
  • Aon Conseil et Courtage - CONSULTANT INTERNE RH

    2006 - 2007 En charge de projets transverses RH pour Aon France :

    - gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,accord d'entreprise
    - démarche de gestion des potentiels, people revue,
    - prévention du stress au travail et des risques psycho-sociaux,
    - mesures en faveurs de l'emploi,des seniors, accord d'entreprise.
  • AON CONSEIL & COURTAGE - CONSULTANT RH & ORGANISATION

    2002 - 2005 Conseil en management du changement :

    - practice organisation & RH : audit, réorganisation, amélioration des modes de fonctionnement et des performances des structures : SNECMA, SIAAP, Corbeil Essonnes, Spontex, HOLCIM Maroc, HELIOS/AIR LIQUIDE Algérie, AMADEUS, Mutuelles de Provence, Médéric.

    - practice management : Aon Conseil et Courtage, UNEDIC, ONDEO, ALTIS, APEC, GTIE.
  • ACCLIVITY FRANCE - CONSEIL RH, ORGANISATION, MANAGEMENT et STRATEGIE

    1994 - 2002 12 ans comme consultant dans le pilotage du changement pour de grandes entreprises, des collectivités locales/territoriales :

    - implémentation de la stratégie : ASAD de Corbeil, Sélection du Reader's Digest, Novartis.
    - efficacité des équipes de direction : Air France, Cogema La Hague, Johnson & Johnson, SGN.
    - amélioration des processus et des organisations : mairie de Persan, de Corbeil Essonnes, centres de soins d'Asnières, de Corbeil,UNEDIC, Marne et Champagne.
    - élaboration et mise en place d'organisations, de systèmes et d'outils Ressources humaines (classification, évaluation...) : SIAAP, SAFRAN/SNECMA, AREVA/COGEMA, TOTAL/ELF, Eurofactor.
    - formation du management : Hachette, SOGEDIF, SUEZ, AFPA.
  • GROUPE BULL - RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

    Les Clayes-sous-Bois 1979 - 1994 11 ans responsable fonction RH chez Bull, successivement pour :
    - les unités d'études et de développement matériel, logiciel GCOS7),
    - les lignes de produits Grands et Moyens systèmes d'information DPS7 / 8 (marketing, support, tarification),
    - le réseau commercial international Overseas (Afrique, Océan Indien, Caraïbes),
    - Centre logistique international de Paris Nord 2.

    4 ans consultant responsable Espace Emploi Mobilité, accompagnement des plans sociaux.
  • MINISTERE DE LA COOPERATION - PSYCHOLOGUE

    1978 - 1979 Conseil en orientation scolaire et professionnelle à l'Institut Pédagogique Nationale du Gabon à Libreville (volontaire service nationale en coopération.

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Réseau