SAINT-MACAIRE-EN-MAUGES2014 - maintenantFlat la première année en comparable, + 8% de prog de CA en comparable en 2015 et +2% sur les 6 premiers mois 2016
- 3 points de TT de gagnés en 2 ans
- 25 EUR de VPH gagnés ;
- Gestion de 135 points de vente + corner grands magasins ;
- 75% de succursales et 25% d'affiliés
- 6 responsables régionaux ;
- Mise en place de process managériaux, en termes de ressources humaines, commerciaux ;
- Redéfinition de la politique commerciale
- Mise en place du cross canal ;
- Création d'une formation vente et animer la perf en magasin ;
- Création du réseau X&0 Junior, 15 points de ventes sur ces 2 derniers mois et 30 de prévus fin d'année
CAMAIEU
- Responsable Régional
Roubaix2008 - 2013Gestion de 17 points de vente (d'Avignon à Montpellier) 20M EUR
- En 2009 : 4ème DR France sur 34 19,3 M EUR
- En 2010 : 11ème DR France sur 36 18,7 M EUR
- En 2011 : 8ème DR France sur 36 19,7 M EUR
- En 2012 : 1er DR France sur 37 20,1 M EUR
- er
En 2013 : 1 DR France sur 40 22 M EUR
- Formateur des DR entrant et des directeurs pays ;
- Animer et Gérer les équipes (100 personnes) ;
- Gérer les points de vente et améliorer les résultats ;
- Formateur National sur les sujets de la vente, amélioration de la performance, management ;
- Participer à la définition des politiques d'entreprises ;
- Mission annexes diverse (aide à l'ouverture de pays, aide à la création de nouveau book formation, travail
sur l'annualisation du temps de travail etc ....)
RICHARDSON Directeur Commercial ,
CAMAIEU
- RESPONSABLE REGIONAL
Roubaix2007 - 2013Gestion de 17 points de vente (d’Avignon à Montpellier) 20M€
- En 2009 : 4ème DR France sur 37 19,3 M€
- En 2010 : 11ème DR France sur 37 18,7 M€
- En 2011 : 8ème DR France sur 37 19,7 M€
- En 2012 : 1er DR France sur 37 20,1 M€
- En 2013 : 1er DR France sur 41 21,1 M€
- Formateur des DR entrant et des directeurs pays
- Animer et Gérer les équipes (100 personnes)
- Gérer les points de vente et améliorer les résultats
- Formateur National sur les sujets de la vente, amélioration de la performance, management
- Participer à la définition des politiques d’entreprises
- Mission annexes diverse (aide à l’ouverture de pays, aide à la création de nouveau book formation, travail sur l’annualisation du temps de travail etc ….)
BLUE BOX
- Directeur COMMERCIAL
2005 - 2006Définition et mise en place de la politique commerciale ;
- Définition et mise en place de la politique salariale ;
- Gestion de 66 points de vente (France) 54 M EUR
- Accompagnement des régionaux
- Animer et Gérer les équipes (330 personnes) ;
- Gérer les points de vente et améliorer les résultats ;
- Définition des politiques d'entreprises
ORCHESTRA PREMAMAN
- RESPONSABLE REGIONAL
Saint-Aunès2004 - 2005Animer et Gérer les équipes (100 personnes) ;
- Gérer les points de vente et améliorer les résultats 14 M EUR ;
- Participer à la définition des politiques d'entreprises
BLUE BOX
- RESPONSABLE REGIONAL + MISSION DIRECTEUR COMMERCIAL
L'UNION2003 - 2005- Définition et mise en place de la politique commerciale
- Définition et mise en place de la politique salariale
- Gestion de 66 points de vente (France) 54 M€
- Accompagnement des régionaux
- Animer et Gérer les équipes (330 personnes)
- Gérer les points de vente et améliorer les résultats
- Définition des politiques d’entreprises
ORCHESTRA
- RESPONSABLE REGIONAL
Castelnau-le-Lez2002 - 2003Gestion de 13 points de vente (de Marseille à Toulouse)
- Animer et Gérer les équipes (100 personnes)
- Gérer les points de vente et améliorer les résultats 14 M€
- Participer à la définition des politiques d’entreprises
NAF NAF
- Responsable Régional
Epinay-sur-Seine2002 - 2003Gestion de 16 points de vente (d'Aix en Provence à Nice)
- Animer et Gérer les équipes (100 personnes) ;
- Gérer les points de vente et améliorer les résultats 20M EUR ;
- Participer à la définition des politiques d'entreprises
NAF NAF
- REPONSABLE REGIONAL
Epinay-sur-Seine2001 - 2002Gestion de 16 points de vente (d’Aix en Provence à Nice)
- Animer et Gérer les équipes (100 personnes)
- Gérer les points de vente et améliorer les résultats 20M€
- Participer à la définition des politiques d’entreprises