Menu

Ghislaine LAVERGNE

  • Alstom Transport Aytré
  • technicienne HSE

Aytré

En résumé

Ma priorité est le respect. le respect des hommes, des règles, de l'entreprise, du travail bien fait !

Mes compétences :
Autonomie
Organisation du travail
Management
Dynamique
Pragmatique

Entreprises

  • Alstom Transport Aytré - Technicienne HSE

    Technique | Aytré (17440) 2022 - 2022 - observation HSE
    - rédaction de modes dégradés
    - Suivi plan de prévention
    - Animation HSE

  • DL Atlantique - Animatrice QHSE

    Technique | Périgny (17180) 2020 - 2021 Management SSE MASE / Marquage CE:
    - audits chantier et atelier
    - analyse des accidents du travail
    - animation QHSE
    - Dossier Diag-2coflux
    - Suivi des vérifications périodiques
    - suivi et traitement des non-conformité

  • incobois - Responsable de site

    2006 - 2018 Développement de mon site :
    • Augmentation de la capacité de production :
    o effectif passe de 10 à 16 personnes en maintenant la productivité
    o effectue le recrutement
    • Conduite les entretiens annuels et entretiens professionnels.
    • Pilote le commerce jusqu’en fin 2015 afin développer un nouveau secteur géographique dans un marché tendu. Le CA a été maintenu lorsque le marché s’est dégradé de 15%.La clientèle est composée de particuliers, constructeurs, négociants.
    • Établi et entretenu des relations au jour le jour avec les clients :
    o Gestion des situations d’urgence.
    o L’appui de l’ADV est essentiel.
    • Négocie les achats pour maintenir une rentabilité et les délais.
    • Développe un nouveau produit afin de s’adapter à la demande et de suivre l’évolution du marché et des tendances.
    • Mise en place un chantier d’amélioration continue depuis fin 2014 :
    o suppression des erreurs de l’ordonnancement,
    o gain de productivité de 5% en affichant les objectifs de chacun
    o communication efficace face à la sécurité.
    • Restructure après un plan de licenciement en 2013 : effectif est passé de 14 à 10 personnes, la réorganisation a été compliquée : les actions frugales en sont le résultat.
    • Mise en place un nouvel ERP en 2013.
    • Gére le recrutement

    Maintien des objectifs :
    • Diminution des stocks : ont été diminué de 15% sur 1 an
    • Maintien de la productivité en augmentant l’effectif.
    • Aucun accident du travail depuis 3 ans.
    • Suivi et maintien du marquage CE et label CTB-CI.
    • Réalisation des budgets du site et du commercial.
    • Réalisation des demandes d’investissements.
    • Réalisation du plan de charge

  • AMGB - Responsable de production

    2004 - 2006 Responsable de production – Technicienne bureau d’étude / AMGB à Cognac
    • A géré l’atelier en respectant : les ressources humaines, les délais, les contraintes techniques et les approvisionnements.
    • A mené à bien des chantiers d’appel d’offre : études techniques, réunions de chantier, relevés de côtes, relations avec les bureaux de contrôle, fabrication et livraison externalisée.

  • couprie charpentes - Technicienne bureau d'étude

    1992 - 2004 Développement de l’entreprise :
    • A mise en place le logiciel métier.
    • A gérer les dossiers pour la mise en fabrication.
    • A gérer le planning de fabrication et de livraison

    Gestion d’un nouveau site de production dans Les Landes :
    • A participé de la mise en place de l’équipe et des machines.
    • A développé et fidélisé la clientèle.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :