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Gil ROUSSELOT

BORDEAUX

En résumé

Je propose mon expérience de manager, mes savoirs juridiques, mon savoir-faire dans les relations sociales, mon expertise dans la conduite du changement, mes qualités relationnelles pour toute entreprise qui a besoin d'une intervention en ressources humaines :
- développement RH : Business Plan, GPEC, recrutement externe et mobilité interne, formation
- RSE : politique salariale, QVT, parties prenantes, développement durable
- conduite du changement, gestion de crise
- animation des IRP : élection CSE, réunions, négociations collectives
- juridique : loi, conventions collectives, règlements, normes

Mes compétences :
Bureautique
PAO et systèmes de productions multimédia
Gestion de projet
Management
Organisation et stratégie
Gestion des ressources humaines
Internet
Relations interpersonnelles
Webmaster
Ressources humaines
Gestion
Analyse stratégique
Conduite du changement
Conduite de projets
Organisation
Informatique

Entreprises

  • Immobilier Neuf - DIRECTEUR ADJOINT

    BORDEAUX 2011 - 2018 Objet : assistance, et suppléance quand nécessaire, du DG, responsable des services administratifs

    Domaine d'intervention :
    - Développement commercial national :
    o élaboration du Business Plan, budgets prévisionnels
    o suivi de l'activité, reportings, bilans
    o stratégie de développement commercial, en étroite collaboration avec le DG
    o pilotage des projets transverses
    o conception d'outils de suivi de l'activité, de suivi de la performance, de management, de tableaux de bord et de reporting
    o supervision d'évènements, séminaires de travail
    - Management social de l'entreprise :
    o animation des IRP : élections, réunions, négociations
    o élaboration de la GPEC et du plan de formation qui en découlait
    o politique RSE et QVT
    o conduite du changement : du travail cloisonné au collaboratif
    o amélioration de la communication interne
    o organisation des synergies
    o améliorant des processus de travail
    o coordonnant les actions dans le cadre des projets d'entreprise
    - Gestion des Ressources Humaines
    o recrutements , intégration et formation
    o accompagnement des opérationnels dans leur management
    o gestion administrative du personnel
    o entretiens individuels et suivi de carrière
    o procédures de fins de contrat
    - Juridique
    o rédaction des contrats de travail, des contrats cadres et conventions de partenariat
    o droit social : conseil à la direction et aux managers, gestion des contentieux
    o droit de l'immobilier : vérification de la conformité de la société avec l'activité
    o droit de la propriété intellectuelle : déclarations INPI, contentieux
    o veille juridique pour être garant de l'application des obligations légales, règlementaires et conventionnelles

  • Akerys - Adjoint du directeur commercial

    Rungis 2009 - 2010 Objet : aide au développement d’une nouvelle structure (Akerys Selection) et au reengenering d’une ancienne (le service des Produits externes).

    Domaines d’intervention
    - Campagne de recrutement
    o rédaction-synthèse des offres pour des sites d’offre d’emploi
    o mise en ligne des annonces et mailing
    o tri des candidatures
    o traitement des réponses
    o négociation des contrats avec les sites d’offre d’emplois
    o présence à entretiens de recrutement
    o accueil de nouveaux collaborateurs
    - Développement
    o évaluation de coûts (masse salariale, locaux, plate-forme web...)
    o participation à l’élaboration de plaquettes de communication
    o plan de développement : correction des évaluations de vente
    o rédaction d’un BP simplifié
    o suivi des objectifs des Directeurs Commerciaux Régionaux
    o élaboration d’un prévisionnel de commercialisation
    o mise au point et tenue d’outils de suivi et de pilotage de l’activité
    o traitement de données sur les stocks
    o construction d’outil de présentation de bilan d’activité
    - Direction achats
    o analyse dysfonctionnements prestataires voyage et transport
    o cost killing : recherche et analyse des postes budgétaires les plus coûteux
    o analyse des coûts de publicité
    o rédaction de préconisations pour des réductions de coûts
    o participation à l’élaboration d’un appel d’offre et rédaction de préconisations

  • Cned - Responsable de service

    Chasseneuil 2005 - 2006 Objet : Réorganiser le plus gros service de scolarité du Cned

    Domaines d’intervention
    - Gestion de personnel (20 salariés)
    o emploi du temps et organisation des congés
    o animation des réunion de service
    o entretiens individuels
    o répartition des tâches
    o traitement de dossiers administratifs, appréciation, notation
    - Organisation du service
    o gestion des réaménagements consécutifs aux nouvelles modalités du concours
    o optimisation des procédures de traitement des 30 000 dossiers d’inscription
    o amélioration des procédure de gestion des 200 000 devoirs à corriger
    o mise en pace de nouvelles procédures d’inscription à la Sécurité Sociale étudiante
    o mise en place du paiement par prélèvement automatique
    - Communication
    o rédaction de documents d’accompagnement à destination des inscrits
    o rédaction de documents d’accompagnement pour les enseignants correcteurs
    o rédaction de communiqués à l’intention du grand public
    o mise en place de forum et tutorat via Intranet
    o participation à des réunions de direction

  • IUFM - Formateur / coordinateur

    Paris 1998 - 2002 coordinateur du bassin de formation de Nîmes en informatique
    formateur lettres-informatique dans l’académie de Montpellier (utilisation d'internet, logiciels de bureautique (y compris PAO et base de donnée), création de site)

  • Education nationale - Enseignant

    Paris 1994 - 2008 enseignement du français, de la littérature, des lettres anciennes, de culture générale, d’informatique

  • Radio Campus - Technique et gestion

    1989 - 1989 Organisation des programmes / Montages audio / Gestion des financements

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Réseau

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