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Gilbert MATHIAS

PARIS

En résumé

Après une carrière commerciale, j'ai complété mon expérience professionnelle en intégrant la filière RH (juridique, Relations Sociales et RH) contribuant à développer et construire le profil complet du manager intuitif et agile à en devenir.
S'enrichir, découvrir, être mobile et agile, continuer à se façonner pour s'épanouir dans un monde du travail en pleine évolution et "Digivolution".

Mes compétences :
Conseil juridique
Management
Conseil RH
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Sncf - Responsable des Relations Sociales/ RRH Adjoint

    2017 - maintenant Anime le dialogue social et réalise toutes les actions associées au domaine des relations sociales et aux garanties disciplinaires.
    * Contribue à la veille sociale en appui au responsable de pôle (élaborations de tableaux de bords, REX, dossiers de suivi…)
    * Anime le baromètre local et suit les actions mises en œuvre en lien avec la ligne managériale (recensement des sujets sociaux sensibles localement, mise en place et suivi des actions)
    * Assure une veille en matière de jurisprudence sociale
    * Accompagne les projets d'organisation de l'établissement : assure la conformité réglementaire en réglementation du travail et l'appui sur la présentation aux IRP
    * Assiste le RRH dans la mise en œuvre et le suivi des plans d'actions relevant du projet local
    * Organise les élections professionnelles
    * Organise le suivi des absences des délégués et alloue les moyens,
    * Organise la veille statistique lors des mouvements sociaux, communique les statistiques,

  • SNCF - Juriste en Droit Social

    2014 - maintenant - Conseil juridique aux RRH/ CODIR
    - Gestion des contentieux individuels et collectifs
    - Collecte des informations nécessaires au traitement et au suivi des dossiers ou au déroulement des procédures administratives et rédactions des courriers ad hoc, relais CPH
    - Informe des évolutions du cadre réglementaire
    - Vérifie l'application des règlements qui incombe à l'employeur (code du travail et convention collective)
    - Gère et élabore les procédures de licenciement
    - Contribue à faire évoluer les pratiques en matière d'application du droit et veille à la mise à jour des principaux documents obligatoires
    - Assure le reporting social des données juridiques de l'entreprise sous forme de synthèse : Tableaux statistiques, fichiers, graphiques... - Mise en place et suivi des accords d'entreprise : Pénibilité, égalité professionnelle, diversité... - S'assure de la conformité des différents dossiers qui demandent une expertise : contrat de travail (conclusion, rupture, modifications, clauses particulières)
    - Conseil et animation des Présidents CHSCT
    - Conseil et accompagne les chefs de projet sur la préparation et la mise en place de projet -Rédaction des dossiers IRP ad hoc.

  • SNCF - Conseiller en relations sociales

    2012 - 2014 Mise en qualité des processus de préparation de la réunion du Comité d'Entreprise
    - Conseil et expertise en matière des dossiers économiques faisant l'objet d'une information et/ou consultation pour avis des membres du CE
    - Appui et conseil auprès de la ligne hiérarchique en matière de réglementation du travail et Institution Représentative du personnel
    - Préparation du Bilan social, des commissions économique et santé
    - Aide et appui sur le droit de grève, les garanties disciplinaires, la négociation collective

  • SNCF - Juriste d'Affaires

    2011 - 2012 - Conseil sur les questions de droit relatives au contentieux des affaires
    - Conseil sur la création d'une société ou association
    - Conseil et rédaction de statut d'association et conseil juridique sur la gestion d'une association
    - Rédaction des contrats de partenariat financier

  • SNCF - Commercial

    2000 - 2011 - Accueil et orientation des voyageurs
    - Application de la loi relative à la police des chemins de fer , du code des transport, du code monétaire et financier...
    - Application de la législation pénale en matière de la loi sur la sécurité Quotidienne (LSQ)
    - Gestion des conflits relative à la procédure de régularisation des voyageurs

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