Gilbert MATHIAS

En résumé

Entreprises

• Sncf - Responsable des Relations Sociales/ RRH Adjoint

  2017 - maintenant Anime le dialogue social et réalise toutes les actions associées au domaine des relations sociales et aux garanties disciplinaires.
  * Contribue à la veille sociale en appui au responsable de pôle (élaborations de tableaux de bords, REX, dossiers de suivi…)
  * Anime le baromètre local et suit les actions mises en œuvre en lien avec la ligne managériale (recensement des sujets sociaux sensibles localement, mise en place et suivi des actions)
  * Assure une veille en matière de jurisprudence sociale
  * Accompagne les projets d'organisation de l'établissement : assure la conformité réglementaire en réglementation du travail et l'appui sur la présentation aux IRP
  * Assiste le RRH dans la mise en œuvre et le suivi des plans d'actions relevant du projet local
  * Organise les élections professionnelles
  * Organise le suivi des absences des délégués et alloue les moyens,
  * Organise la veille statistique lors des mouvements sociaux, communique les statistiques,
  
  

• SNCF - Juriste en Droit Social

  2014 - maintenant - Conseil juridique aux RRH/ CODIR
  - Gestion des contentieux individuels et collectifs
  - Collecte des informations nécessaires au traitement et au suivi des dossiers ou au déroulement des procédures administratives et rédactions des courriers ad hoc, relais CPH
  - Informe des évolutions du cadre réglementaire
  - Vérifie l'application des règlements qui incombe à l'employeur (code du travail et convention collective)
  - Gère et élabore les procédures de licenciement
  - Contribue à faire évoluer les pratiques en matière d'application du droit et veille à la mise à jour des principaux documents obligatoires
  - Assure le reporting social des données juridiques de l'entreprise sous forme de synthèse : Tableaux statistiques, fichiers, graphiques... - Mise en place et suivi des accords d'entreprise : Pénibilité, égalité professionnelle, diversité... - S'assure de la conformité des différents dossiers qui demandent une expertise : contrat de travail (conclusion, rupture, modifications, clauses particulières)
  - Conseil et animation des Présidents CHSCT
  - Conseil et accompagne les chefs de projet sur la préparation et la mise en place de projet -Rédaction des dossiers IRP ad hoc.

• SNCF - Conseiller en relations sociales

  2012 - 2014 Mise en qualité des processus de préparation de la réunion du Comité d'Entreprise
  - Conseil et expertise en matière des dossiers économiques faisant l'objet d'une information et/ou consultation pour avis des membres du CE
  - Appui et conseil auprès de la ligne hiérarchique en matière de réglementation du travail et Institution Représentative du personnel
  - Préparation du Bilan social, des commissions économique et santé
  - Aide et appui sur le droit de grève, les garanties disciplinaires, la négociation collective

• SNCF - Juriste d'Affaires

  2011 - 2012 - Conseil sur les questions de droit relatives au contentieux des affaires
  - Conseil sur la création d'une société ou association
  - Conseil et rédaction de statut d'association et conseil juridique sur la gestion d'une association
  - Rédaction des contrats de partenariat financier

• SNCF - Commercial

  2000 - 2011 - Accueil et orientation des voyageurs
  - Application de la loi relative à la police des chemins de fer , du code des transport, du code monétaire et financier...
  - Application de la législation pénale en matière de la loi sur la sécurité Quotidienne (LSQ)
  - Gestion des conflits relative à la procédure de régularisation des voyageurs

Formations

• UNIVERSITE PANTHEON SORBONNE PARIS 1 INSTITUT DES ASSURANCES DE PARIS

  Paris 2005 - 2010 Droit des affaires, contentieux des affaires

Réseau

• Alix VERNON

• Bruno STEFANINI

• Diana CATALANO

• Elodie BASALO

• Guillaume MARTIN

• Jeanfrançois PATUROT

• Jerome BARREIRA

• Katia GARNER

• Pierrick BABIN