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Gilles-Alexandre BARBE

Paris

En résumé

Manager opérationnel capable de prendre des fonctions à responsabilité dans des environnements complexes et challengeants
Aime les défis et les projets en faisant adhérer les équipes.
Force de proposition pour trouver des solutions durables et conformes à une forte exigence éthique.
Capacité d'analyse et de synthèse pour définir un cap et des lignes de conduite communes et partagées.

Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement RH
Conduite du changement
Consultant RH
Externalisation
Externalisation RH
Gestion sociale
MBTI

Entreprises

  • Hutchinson - Responsable RH & QHSE

    Paris 2013 - maintenant Responsable RH &Administration, Achats Biens et Services, Qualité, Environnement & Sécurité. Chef de projet.
    Management de 6 à 9 personnes.
    Membre du CODIR.
  • EXERHIS - Gérant / consultant

    2010 - 2013 Exerhis propose des solutions d'accompagnement ressources humaines et gestion sociale pour les TPE/ PME

  • Schneider - Responsable Ressources Humaines - HR Business Partner

    Rueil Malmaison 2007 - 2010 Business Partner pour les métiers industriels, R&D, logistiques , administration des ventes sur le territoire France et les métiers contrôle de gestion, comptabilité au niveau EMEA de la division IT du groupe Schneider

    Management d'une équipe de 3 personnes.

    Responsable du pôle administration du personnel et SIRH sur le territoire France.
  • NXP Semiconductors - Responsable Ressources Humaines Site

    Colombelles 2005 - 2007 Responsable de la fonction RH pour l'entité (relations sociales, recrutement, formation,développement,gestion des carrières, expatriation)au sein de l'alliance Crolles 2 (ST, Freescale, NXP -Ex Philips)

    Management d'une équipe de 3 personnes
  • PIRELLI Energie Câbles et systèmes France - Adjoint DRH France et RRH multi-sites

    2002 - 2005 - Accompagner le DRH dans l'animation des relations sociales centrales (CCE regroupant 10 sites industriels) et le comité de groupe (2 filiales).
    - RRH opérationnel sur 2 sites industriels, dont une filiale.
    - Gestion des hauts potentiels et des carrières des cadres
    - Chargé de communication interne
  • ABB - Chargé d'études RH

    Cergy 1999 - 2002 - Adjoint du RRH site
    - Chef de projet amélioration de la gestion des compétences et des carrières
    - Commnunication interne
    - Tableau de bord RH

Formations

Réseau