Mes compétences :
Paie GRH
Ressources humaines
Juridique Droit du travail
Administration du personnel
Paie
Droit social
RH
Relations sociales
Entreprises
SOCACOM
- Responsable Administratif et Financier
2015 - maintenant
SERVICHEF
- Responsable Ressources Humaines
2014 - 2015
MARTINIQUE GROUND HANDLING
- Responsable RH
2009 - 2013Restructuration du service RH, maintien des missions du poste précédent (à l'exclusion des missions d'assistant RH dédiées à un nouveau collaborateur, sous ma supervision) + :
Force de proposition au niveau de la Direction concernant les politiques salariales et managériales: pilotage de la masse salariale
Interface directe avec les organismes sociaux et comptables externes : gestion des litiges, rapprochements bancaires, tableaux de bords et études diverses
Contrôle et suivi des masses financières : études de coûts entreprise, simulations de masses salariales et optimisation des effectifs
Encadrement du reporting et des missions d’une Assistante RH
Interface avec les IRP, la médecine et l’Inspection du Travail : Préparation, participation et secrétariat des réunions CE, DP, CHSCT, NAO
Gestion et pilotage des procédures disciplinaires
Gestion des conflits sociaux, suivi des litiges prud'homaux
Veille juridique et sociale : application et suivi des mises à jours légales et conventionnelles
Prise en charge de chantiers ponctuels en fonction de l’actualité sociale (plans action seniors, pénibilité, égalité H/F etc.)
Participation au maintien de la communication et du climat social
MARTINIQUE GROUND HANDLING
- Reponsable de l'administration du personnel
2009 - 2009Missions du poste précédent + :
Gestion intégrale et autonome de la paie : réalisation et suivi des paies sur 4 sociétés du groupe MGH (effectifs variables entre 100 et 130 salariés, fort turn over)
Mise en place d’outils de pilotage et de reporting : éléments impactant la paie, soldes de tout compte, etc.
Gestion intégrale et suivi des congés payés (mise à jour des modes opératoires et procédures de départ)
Etablissement de l’ensemble des déclarations de charges sociales (URSSAF, Retraites, Prévoyance, Formation, DADS-U incluant accompagnement vers la norme N4DS, etc.)
Gestion et optimisation de l’intérim
Traitement et suivi des arrêts maladie, AT, dossiers mutuelles et prévoyance
MARTINIQUE GROUND HANDLING
- Assistant RH
2007 - 2008Création du poste rattaché au RRH du groupe:
Gestion et suivi des recrutements : rédaction et gestion autonome des contrats, mises à jour juridique et conventionnelle.
Elaboration de tableaux de bords : congés payés, visites médicales, AT.
Gestion et optimisation des temps de présences (suivi pointages).
Formations
SUP Des RH (Paris)
Paris2006 - 2007Titre certifié niveau 2 « Chargé des Ressources Humaines » Bac + 4
mention assez bien
Diplôme validé au terme d'un stage en entreprise dans laquelle j'ai pu évoluer et suis actuellement au poste de Responsable RH.
