Gilles ALPHONSINE

En résumé

Entreprises

• SOCACOM - Responsable Administratif et Financier

  2015 - maintenant

• SERVICHEF - Responsable Ressources Humaines

  2014 - 2015

• MARTINIQUE GROUND HANDLING - Responsable RH

  2009 - 2013 Restructuration du service RH, maintien des missions du poste précédent (à l'exclusion des missions d'assistant RH dédiées à un nouveau collaborateur, sous ma supervision) + :
  
  Force de proposition au niveau de la Direction concernant les politiques salariales et managériales: pilotage de la masse salariale
  
  Interface directe avec les organismes sociaux et comptables externes : gestion des litiges, rapprochements bancaires, tableaux de bords et études diverses
  
  Contrôle et suivi des masses financières : études de coûts entreprise, simulations de masses salariales et optimisation des effectifs
  
  Encadrement du reporting et des missions d’une Assistante RH
  
  Interface avec les IRP, la médecine et l’Inspection du Travail : Préparation, participation et secrétariat des réunions CE, DP, CHSCT, NAO
  
  Gestion et pilotage des procédures disciplinaires
  
  Gestion des conflits sociaux, suivi des litiges prud'homaux
  
  Veille juridique et sociale : application et suivi des mises à jours légales et conventionnelles
  
  Prise en charge de chantiers ponctuels en fonction de l’actualité sociale (plans action seniors, pénibilité, égalité H/F etc.)
  
  Participation au maintien de la communication et du climat social
  

• MARTINIQUE GROUND HANDLING - Reponsable de l'administration du personnel

  2009 - 2009 Missions du poste précédent + :
  
  Gestion intégrale et autonome de la paie : réalisation et suivi des paies sur 4 sociétés du groupe MGH (effectifs variables entre 100 et 130 salariés, fort turn over)
  
  Mise en place d’outils de pilotage et de reporting : éléments impactant la paie, soldes de tout compte, etc.
  
  Gestion intégrale et suivi des congés payés (mise à jour des modes opératoires et procédures de départ)
  
  Etablissement de l’ensemble des déclarations de charges sociales (URSSAF, Retraites, Prévoyance, Formation, DADS-U incluant accompagnement vers la norme N4DS, etc.)
  
  Gestion et optimisation de l’intérim
  
  Traitement et suivi des arrêts maladie, AT, dossiers mutuelles et prévoyance

• MARTINIQUE GROUND HANDLING - Assistant RH

  2007 - 2008 Création du poste rattaché au RRH du groupe:
  
  Gestion et suivi des recrutements : rédaction et gestion autonome des contrats, mises à jour juridique et conventionnelle.
  Elaboration de tableaux de bords : congés payés, visites médicales, AT.
  Gestion et optimisation des temps de présences (suivi pointages).
  

Formations

• SUP Des RH (Paris)

  Paris 2006 - 2007 Titre certifié niveau 2 « Chargé des Ressources Humaines » Bac + 4
  
  mention assez bien
  
  Diplôme validé au terme d'un stage en entreprise dans laquelle j'ai pu évoluer et suis actuellement au poste de Responsable RH.

• Université Paris 8 Vincennes

  Saint Denis 2005 - 2006 Licence

• Université Paris 8 Vincennes

  Saint Denis 2002 - 2005 DEUG

• Lycée Victor Schoelcher (Fort De France)

  Fort De France 1998 - 2002 Bac
  
  Mention bien

Réseau

• Amelie DAVIGNON

• Chan Chu JEAN PAUL

• Denis BARFLEUR

• Emilie SAISSAY

• Erika TISAL

• Janyne ZOCLY

• Jean-Pierre MARTI

• Joanna LEGENDRI

• Karine GASQUEZ

• Valérie COUPIN