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Gilles APITHY

Neuilly-sur-Seine

En résumé

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Entreprises

  • UniWare Global Services - Sourcing Manager

    Neuilly-sur-Seine 2014 - maintenant Encadrement :
    - Equipe de 4 personnes (4 Ingénieurs d’affaires),
    - Gestion quotidienne des priorités,
    - …

    Garant du Workflow de bout en bout : de la détection du besoin à la signature du contrat client et fournisseur,
    - Gestion du processus de recrutement/sourcing via l’ensemble des Jobs-Board du marché,
    - Priorisation des demandes,
    - RDV client / prospect avec les commerciaux,
    - Profilage avancé avec les clients : échanges - physiques et téléphoniques - pour mieux cerner leurs environnements (technique / fonctionnel) & attentes
    - Mise en place de process,
    - Coaching des candidats/collaborateurs (Valorisation / Optimisation en vue des présentations Clients),
    - Négociation salariale / Négociation tarifaire : coût, TJM de vente et marge,
    - Suivi et analyse des indicateurs,
    - Rédaction du compte-rendu d’évaluation,
    - Gestion des partenariats (sous-traitants, ...),
    - Suivi des collaborateurs,
    - Cartographie des profils,
    - Participation aux comités de validation des recrutements sur profils,
    - Garant de la signature des contrats,
    - Suivi et reporting régulier de l’activité de l'équipe.
  • OBJECTWARE - Team Leader / Responsable RH

    PARIS 2013 - 2014 Encadrement:
    - Management d’équipe RH (2 Chargées de recrutement / 1 Chargé de recherche) :
    - Attribution des tâches / Gestion des priorités,
    - Coordination et pilotage de l’activité recrutement,
    - Formation / Reporting...
    - Suivi d’activité et mise en place de reporting hebdomadaire,
    - Définition des process d’harmonisation et de mutualisation du pôle RH,
    - Mise en place de process, d’indicateurs de performance,

    Garant du Workflow de bout en bout
    - Gestion du processus de recrutement
    Secteur Banque/Finance (MOA/AMOA, Business Analyst, Décisionnel, Market Data, Chef de Projet, PMO, Technicien support salles de marchés, Support de proximité, Développeur JAVA J2EE / PHP / C# / .NET, Développeur Commando, Ingénieur de Production, Ingénieur Systèmes & Réseaux, DBA, Architectes SI, Acheteur Approvisionneur IT/Monétique ….),
    - Recueil et définition des besoins auprès des ingénieurs commerciaux,
    - Sourcing sur les Jobboards (Viadéo, Monster, Lesjeudis.com, Apec, Freelance Info, Carrière Info, Hitecpro, Indeed, eFinancial) et la CVThèque interne,
    - Rédaction & diffusion des annonces,
    - Entretien physique,
    - Rédaction du compte rendu d’évaluation,
    - Négociation salariale,
    - Accompagnement personnalisé des candidats/collaborateurs,
    - Gestion des relations extérieures (salons, forums), partenariats (écoles, pôle emploi, sous-traitants),
    - Formation et accompagnement des nouveaux salariés RH,
    - Intégration des nouveaux salariés,
    - Gestion des carrières : Suivi & évolution des consultants,
    - Cartographie des profils et conduite du changement,
    - Reporting régulier de l’activité et participation aux réunions de direction.
  • Eolen Finance - Groupe EOLEN - Chargé de Ressources Humaines

    2010 - 2013 - Gestion du processus de recrutement de bout en bout
    Secteur Banque/Finance/Industrie (MOA/AMOA, Business Analyst, Market Data, Chef de Projet, PMO, Technicien support salles de marchés, Développeur Commando, Ingénieur de Production, Ingénieur Systèmes et Réseaux, DBA, Architectes SI, Acheteur Approvisionneur IT/Monétique ….),
    - Recueil et définition des besoins auprès des ingénieurs commerciaux,
    - Sourcing sur les Jobboards (Viadéo, Monster, Lesjeudis.com, Apec, Hitecpro) et la cvthèque interne,
    - Rédaction & diffusion des annonces,
    - Entretien physique,
    - Passation et correction de tests techniques,
    - Rédaction du compte rendu d’évaluation,
    - Coaching du candidat avant entretien client,
    - Accompagnement personnalisé du candidat,
    - Gestion des carrières : Suivi & évolution des consultants,
    - Participation à la définition des process d’harmonisation et de mutualisation du pôle RH,
    - Formation et accompagnement des nouveaux stagiaires RH,
    - Intégration et accompagnement des nouveaux salariés,
    - Cartographie des profils et conduite du changement.
  • Acticall - Chargé de Clientèle

    Paris 2009 - 2009 - Commercialisation des produits et services AMERICAN EXPRESS,
    - Gestion des demandes,
    - Développement et fidélisation de portefeuille clients,
    - Gestion, suivi et Traitement des litiges,
    - Mise en place de partenariat,
    - Reporting,
    - ...
  • DATA HEALTHCARE - Chargé de Clientèle

    2008 - 2008 - Mise en place de partenariat avec des pharmaciens pour le compte de laboratoires prestigieux,
    - Mise en place d’un suivi personnalisé,
    - Développement et fidélisation de portefeuille clients,
    - Gestion des demandes,
    - Gestion de stock,
    - Gestion des litiges,
    - Reporting,
    - ...

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