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Gilles BOURGAIN

PARIS

Résultats examens 2022

En résumé

Mes compétences :
Paie
Ressources humaines
Droit social
Responsable Paie
Droit du travail

Entreprises

  • Association Monsieur Vincent (AMV) ccn51 - Responsable RH et Paie

    2013 - maintenant Paris 11ème (75)

    • Mise en place du nouvel SIRH dans le cadre de la création d’une base unique : Participation à la définition du cahier des charges du nouveau SIRH pour la partie paie et pour la partie planning. Suivi des présentations des différents prestataires. Paramétrage du SIRH avec la création d’un plan de paie commun aux 25 établissements. Vérification de la conformité et de la mise à jour des logiciels, suivi des évolutions demandées. Alerte en cas de problème constaté et mise en œuvre, avec la DRH, des solutions adaptées.
    • Organisation et mise en œuvre, en les animant éventuellement, des actions de formation pour une bonne utilisation des logiciels à destination des gestionnaires de paie et des chefs de services pour la partie planning,
    • Mise en place de la DSN phase 1 et phase 2. Supervision des gestionnaires de paies sur les problématiques de charges sociales (retraite, prévoyance, formation, Oeth…) et fiscales (Taxe sur les salaires), de la DADS, la DSN et aide à leur réalisation. Mise en place de la pénibilité. Mise en place de la mutuelle.
    • Vérification de la bonne application de la convention collective en termes de rémunérations, en termes de charges comme en termes de temps de travail à travers le planning. Veille sociale et réglementaire.
    • Vérification de la conformité légale et conventionnelle des bulletins de solde de tout compte pour les licenciements, démissions, départs à la retraites ou ruptures conventionnelles et vérification des procédures de ces différents modes de rupture.
    • Réalisation de la paie, suivi des compteurs de congés payés et de RTT, DPAE, bulletins de fin de contrat et suivi du plan de formation du siège. Réalisation de la paie des directeurs d’établissement et suivi des compteurs de congés payés et de RTT.
    • Suivi des CET.
    • Réalisation du bilan social.
    • Organisation des élections.


  • Fondation La Vie Au Grand Air ccn66 - Chef de Service Paie Adjoint

    2013 - 2013 Issy les Moulineaux (92)

    • Recueil des éléments variables de paie, réalisation et contrôle d’environ 300 bulletins de paie sur environ 5 établissements (CDI, CDD et Assistantes Familiales). Virements de salaires.
    • Réalisation des bulletins de fin de contrat (licenciements, démissions, fin de CDD...). et des documents associés.
    • Refonte complète et création des bordereaux et de déclarations URSSAF, taxe sur les salaires, retraite, prévoyance du logiciel de paie.
    • Suivi des absences, suivi des IJSS, suivi de la Prévoyance
    • Mise en conformité légale, remise à niveau du logiciel de paie et veille sociale.
    • Mises en place de procédures de virements.
  • AVVEJ (Association Vers la Vie pour l'Education des Jeunes) ccn66 - Gestionnaire de Paie

    2010 - 2013 Saint Quentin en Yvelines (78)

    • Réalisation des contrats de travail et des avenants. Reconstitutions de carrière
    • Recueil des éléments variables de paie, réalisation et contrôle d’environ 350 bulletins de paie sur environ 6 établissements (CDI, CDD, assistantes Familiales et assistantes maternelles). Virements de salaires.
    • Etablissement et contrôle des déclarations URSSAF, taxe sur les salaires, retraite, prévoyance, N4DS…
    • Suivi des entrées et sorties, attestations Pôle Emploi, certificats de travail, soldes de tout compte et BIAF.
    • Suivi des absences, suivi des IJSS, suivi de la Prévoyance
    • Tenue des dossiers du personnel.
    • Budget prévisionnel, suivi budgétaire et comptes administratifs pour la partie des appointements.
    • Remise à niveau du logiciel de paie et création de procédures pour les utilisateurs des établissements.
    • Créations des requêtes du bilan social.
  • Protection de l'Enfance et de l'Adolescence (PEA) ccn66 - Gestionnaire de Paie

    2009 - 2009 Toulouse (31)

    • Traitement de la paie des CDI, CDD et assistantes familiales.
    • Etablissement des charges URSSAF, ASSEDIC, taxe sur les salaires, retraite, prévoyance…
    • Mise à jour des remboursements des formations des PAUF 2008 et 2009.
    • Préparation du budget prévisionnel sur la partie paie.
  • Espace des Changes Marketing - Gérant de Société (Etudes de Marchés)

    2004 - 2008 Toulouse (31)

    • Recrutement, formation, encadrement et contrôle des enquêteurs.
    • Gestion des enquêteurs et des plannings, préparation et gestion des terrains d’enquêtes.
    • Elaboration de devis, établissement et suivi des factures.
    • Traitement de la paie et suivi de la gestion administrative et sociale du personnel.
  • CSA, Repères, STAS Marketing… - Responsable régional (Etudes de Marchés)

    1996 - 2004 Toulouse (31)

    • Recrutement, formation, encadrement et contrôle des équipes d’enquêteurs.
    • Préparation des terrains d’enquêtes, gestion des enquêteurs et des plannings.
  • IPSOS, IFOP, Reaserch International… - Enqueteur Vacataire (Etude de Marchés)

    1992 - 1996 Paris (75)

    • Recrutement d’interviewés et administration de questionnaires.
  • SFP, PM Production, SIS… - Assistant son (Postproduction de Cinéma)

    1986 - 1992 Paris (75)
  • Service Militaire - 1ère classe

    1984 - 1985

Formations

  • AFPA Toulouse Demoiselles

    Toulouse 2009 - 2009 Gestionnaire de paie
  • Université De Technologie De Compiègne (UTC) (Compiegne)

    Compiegne 1982 - 1984 Mathématique, physique
  • Lycée Turgot (Paris)

    Paris 1981 - 1982 Baccalauréat E

    Mathématique, Physique, Technologie - Mention Assez Bien

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