Mes compétences :
Construction
Construction ossature bois
Bâtiment
Développement économique
Gestion des entreprises
Développement durable
Construction métallique
maison passive énergie positive
Entreprises
GLM
- DIRECTEUR EXPLOITATION GROUPE DIRECTEUR DE FILIALES
2016 - 2019DIRECTEUR EXPLOITATION GLM VILLAS MARTIN GLM PROMOTION IMMOBILIERE MARTINIQUE
DIRECTEUR EXPLOITATION GLG GUADELOUPE
Exploitation de 3 agences.
Constructeur de maison individuelle bois et traditionnelle avec en interne une unité de production de charpente industrielle et maison ossature bois.
2014 - 2015Exploitation de 2 agences. Constructeur bâtiment en structure métallique avec isolation mousse polyuréthane. Responsable du bureau d'étude, conception, étude, chiffrage, étude réglementaire, support technique des équipes commerciales, optimisation principe constructif.
Direction travaux, sélection sous-traitants, négociation, usine de production de la structure.
ETS SOARES MAISONS 74
- DIRECTEUR TRAVAUX
2012 - 2013Constructeur maison traditionnelle et ossature bois avec en interne une usine de charpente et maison ossature bois. Gérer, coordonner, la réalisation d'une vingtaine de maisons individuelles en traditionnelle et ossature bois haut de gamme, avec sélection des sous traitants. Réception sans réserve.
SARL ID MOB
- GERANT ENTREPRISE
2003 - 2012Gérance entreprise construction de maison ossature bois, charpente, couverture, étanchéité, bardage,menuiseries, bâtiment modulaire. Développement 12 salariés.
50 maisons ossature bois réalisées sur le 17, 16, 24, 33, des extensions, de l’isolation par l’extérieur, des travaux de rénovation en charpente, couverture, menuiserie, des aménagements pour les collectivités.
SOTRIVAL
- RESPONSABLE EXPLOITATION
1999 - 2003estion opérationnel et développement de 3 centre de profits de traitement de déchets filiale de SUEZ, Milhac d'Auberoche (24), Petit Palais (33) et Clérac (17) composé d’un centre d’enfouissement technique, d’un centre de tri, valorisation biogaz, mâchefers. Construction usine, bâtiment industriel, process, recrutement personnel, planning fonctionnement 3*8. 80 personnes (CA 30 ME).
AGS BMP
- RESPONSABLE PROSPECTION
1990 - 1998Encadrement d’une équipe de 12 personnes, dont deux agents de maîtrise pour le compte d’une entreprise spécialisée en exploitation de carrières d’argile, filiale d'Imerys. Optimisation de la prospection avec du groupe. Responsable informatique du bureau d'étude.