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Gilles CHAN LIAT

GRENOBLE

En résumé

Mon cursus à Reims Management School m'a permis de partir étudier à l'étranger pendant deux semestres, dans deux pays asiatiques différents, dans un contexte complètement international.

Le premier en Chine à l'Université de Nottingham (campus de Ningbo), le second en Corée du Sud à la Korea University Business School, à Séoul.

Après mon passage dans ces deux institutions, j'ai achevé ma formation par une année intensive d'apprentissage du chinois à Shanghai.

Aujourd'hui, j'occupe la fonction d'acheteur industriel au sein de la Poste Courrier.

Mes compétences :
Achats
Asie
Business
Chine
Corée du Sud
International
Management
Outsourcing
PROGRAMME
Purchasing
Supply chain
Supply Chain Management

Entreprises

  • Prépa Bellepierre

    maintenant
  • RMS / Sup de Co

    maintenant
  • Le Groupe La Poste - Acheteur projet

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - maintenant .En charge de la gestion de l'habillement des postiers du Groupe : 800 000 pcs/an - Durée du contrat 5 ans, 122 000 agents habillables -> 10 M d'€/an
  • Valeo - Acheteur Projet Assistant

    Paris 2009 - 2009 Missions de sourcing:
    .Sélection de fournisseurs internationaux par appels d’offres (RFQ) dans le cadre de nouveaux projets, sourcing en Europe et Asie
    .Elaboration et soumission de documents contractuels (NDA)
    .Négociation Qualité/Coût/Délai et mise en place d’enchères inversées, pour les matières plastiques et l'électronique
    .Suivi interface Fournisseur/Développement/Usine (partie électronique)

    Résultat: .Projet 1 : 700 000 produits/an, sur 10 ans -
    Portefeuille achat : 18 M€/an

    .Projet 2 : 400 000 produits/an, sur 5 ans –
    Portefeuille achat : 7 M€/an
  • Schindler - Stagiaire

    Ebikon 2007 - 2007 L’entreprise, très sollicitée en Irlande, s’occupe de la pose et de la maintenance des infrastructures de transport comme les ascenseurs ou escalators. L'essentiel de ma mission:

    .Reporting sous SAP des heures de travail des employés et temps alloué pour chaque opération. Feuille d'analyse pour chaque employé (une cinquantaine).
  • Carrefour - Stagiaire

    Massy 2005 - 2005 Plusieurs missions Marketing m'ont été assignées:

    .Etablissement d’un calendrier des micro-saisonnalités pour la promotion de divers produits.
    .Calcul de la Rentabilité linéaire du rayon Textile
    .Repérage linéaire de la concurrence rayon PGC

    Quelles compétences vous ont été nécessaires pour la mise en œuvre de votre mission ?

    La rigueur dans l’analyse des chiffres, l'organisation et la pertinence des recommandations au responsable de Département.

Formations

  • Shanghai Jiatong University (Shanghai)

    Shanghai 2010 - 2011 Approfondissement du chinois
  • Korea University UOS (Séoul)

    Séoul 2008 - 2008
  • University Of Nottingham (Nottingham)

    Nottingham 2008 - 2008
  • Ecole Supérieure De Commerce

    Reims 2006 - 2010 Président du Bureau de l'International (BDI) 2007-2008
  • Lycée Bellepierre

    St Denis 2004 - 2006 Voie Scientifique

Réseau

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