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Gilles DUBARRY

COURCOURONNES

En résumé

Mes compétences :
GESTION
Hygiène et Qualité Alimentaire
Service clients
Management d'équipe
rigueur
nature
service

Entreprises

  • Courtepaille - Directeur de restaurants

    COURCOURONNES 2013 - maintenant Ouverture d'un bâtiment nouveau concept qui reprend les fondamentaux de l'enseigne : architecture, cuisson au feu de bois...
    Ouverture de notre restaurant palois en décembre 2016, reprise en responsabilité directe en février 2020.
  • COURTEPAILLE - DIRECTEUR DE RESTAURANT

    COURCOURONNES 2003 - 2013 Tenue de trois établissements Courtepaille dont deux ouvertures.
    Responsable de la bonne tenue du premier bâtiment sous le label "Ecopaille" : concept environnemental.
  • POMONA PASSION FROID - Responsable d'agence

    Antony 2002 - 2003 - Animation d’une équipe de cinq commerciaux sur trois département,450 clients « entreprise » et 4 M€
    - Fixation des objectifs et suivi de leurs réalisations,
    - Coordination des services Télévente, Logistique et Commercial pour assurer un service client irréprochable,
    - Mise au point des actions de prospection et organisation de journée d’animation client
    - Suivi commercial quotidien et en direct d’une cinquantaine de clients
  • ELIOR - Avenance Entreprises - Responsable de secteur

    Courbevoie 2001 - 2002 - Responsabilité de 15 sites, 7 Millions d’euros et 160 employés,
    - Suivi des contrats de service de restauration auprès des entreprises clientes,
    - Assurer des prestations commerciales de qualité  Maintien du contrat,
    - Contrôle des bonnes pratiques d’hygiène dans les restaurants en relation avec les Services Vétérinaires,
    - Suivi des comptes d’exploitations et réalisations d’études ponctuelles de rentabilité
  • ELIOR - Eliance Autoroutes - Directeur Délégué

    1996 - 2000 - Responsabilité de trois sites (4 Millions d’euros et de 60 à 100 employés) dont deux ouvertures,
    - Contrôle des procédures internes dans les centres de profits,
    - Aide à la gestion au niveau opérationnel : Ecart  Solution  Réactivité,
    - Réalisation du Guide de Bonnes Pratiques d’Hygiène de la méthode HACCP
    - Formation de collaborateurs par le biais de stage et sur sites,
    - Relations avec les Sociétés Concessionnaires d’Autoroutes et les Conseils Généraux,
    - Gestion des contrats et des investissements,
    - Réalisation des budgets annuels (compte d’exploitation et plan d’action).
  • ACCOR - Division Autoroutes - Directeur de site

    1988 - 1996 - Animation d’une équipe de 30 à 60 personnes sur trois sites successifs avec une ouverture d’unité,
    - Suivi du produit, de sa mise en œuvre par rapport aux attentes clients,
    - Contrôle des ratios de matières premières, main d’œuvre et frais généraux,
    - Assurer un niveau d’hygiène conforme aux normes HACCP en partenariat avec la DGCCRF.
  • ACCOR - Directeur de restaurant et Directeur délégué

    Paris 1988 - 1999

Formations

  • Lycée Technique Hôtelier (Grenoble)

    Grenoble 1984 - 1986 RESTAURATION

Réseau

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