PARIS
Consultant Anti Blabla
Puisque nous passons l’essentiel de notre vie au boulot, pourquoi ne pas y vivre des moments sympas ? D’une façon générale les gens sont sympa, non ?
Par exemple vous qui lisez ces lignes ? Vous êtes sympa ?
Alors, si nous sommes tous sympas, pourquoi la plupart des gens disent être malheureux au travail ?
Parce que nous sommes tous des experts de notre domaine de compétence !
Et que, pardonnez-moi, mais très souvent l'expert est chiant !
Nous ne savons pas parler pour intéresser et nous ne nous posons que très rarement la question :
de quoi mon public a-t-il besoin pour passer à l'action ?
Résultat, on ennui les autres qui nous ennui à leur tour etc…
On sent bien intuitivement qu’on pourrait faire différemment mais la pression (du boss, des collègues, des habitudes…), la peur de faire différent sont trop forte alors nous continuons notre approche soporifique avec des supports indigestes et le charisme d'un loukoum.
Aujourd’hui, plus que jamais les organisations on besoin de leaders inspirants à tous les étages.
Le leader INSPIRE par sa capacité à communiquer !
Le leader RASSURE par sa capacité à prendre des bonnes décisions !
Le leader EVEILLE par sa capacité à stimuler la créativité !
Tout dans nos vies tourne autour de la relation aux autres.
Vous voulez avoir des collaborateurs heureux et épanouis ?
Et si vous favorisiez les conditions de l’échange, du partage, de l’écoute, de l’absence de jugement, de la bienveillance, de la créativité… en clair tout ce qui permet de vivre des relations justes, apaisantes et émotionnellement stable.
Pour créer de l'intelligence il faut être débarrasser des perturbations émotionnelles.
Voilà ce qui distingue un grand leader d'un piètre manager : sa capacité à stabiliser l'émotionnel de son interlocuteur.
C'est très facile... mais c'est si rare !
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