Billy-sur-Aisne
-> Management humain, technique et financier :
Diriger, accompagner, motiver les équipes (culture résultat)
Respecter, faire respecter, renforcer laxe sécurité
Définir et piloter les projets techniques et organisationnels
Conduire le lean management (5S,5M,SMED,QRQC,TPM,...)
Définir et maîtriser un budget (4 à 5 millions €/an)
Gérer les risques opérationnels
Manager les moyens et ressources humaines
Définir et suivre les KPI (atteinte objectifs/efficience)
Coordonner les services
Conduire le changement
Gérer les sinistres, interlocuteur des experts
Définir et réaliser les investissements (R.O.I)
-> Supports techniques :
Réaliser des plans/procédures techniques
Rédiger des cahiers des charges
Assister et capitaliser les réglages machines
-> Fiabilisation et amélioration :
Accroître la production/productivité
Piloter les groupes de travail suite aux non conformités
Développer la grille de polyvalence secteurs
Analyse et reprise des flux
Promouvoir un axe damélioration continue permanent
Augmenter la performance sécurité biens et personnes
Réviser le document unique
Fiabilisation de loutil de production
Benchmarker
-> Soft skills :
Capacité à sorganiser, prioriser les tâches, prendre les décisions
Capacité d'adaptation et autonomie
Sens des responsabilités et travail en équipe
Respect des règles et capacité dinitiative
Proactif
