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Gilles VERNIER

Levallois-Perret

En résumé

Créée il y a plus de 25 ans, UMANIS est le leader français en Data (Big Data, Business Intelligence, Gouvernance des données, Data science), Digital et Solutions Métiers.
Nous intervenons sur tout le cycle du développement applicatif, du conseil à la production jusqu’à l’industrialisation des prestations comme la TRA ou la TMA en centres de services. Umanis, c’est 2500 passionnés de nouvelles technologies, des agences sur tout le territoire français.

PRIMLOG a intégré UMANIS en juillet 2017 et j'intègre la Division Banque Finance Assurances.

UMANIS propose des compétences pour ses clients du secteur assurance :
- Une expertise métier sur les domaines de l'assurance (épargne, retraite, prévoyance, santé, IARD), de la banque, de la finance
- Une expertise de la gestion de projet en maîtrise d'ouvrage
- Une expertise technique et fonctionnelle autour du progiciel GraphTalk A.I.A. (MOA et MOE)
- Une expertise en BI / décisionnel
- Une expertise technique MOE sur différents technologies (Java, Oracle, etc...)

Quelque soit votre expertise, nous trouverons un interlocuteur. N'hésitez pas à me faire parvenir un CV et à prendre contact afin d'échanger.
gvernier@umanis.com

Mes compétences :
Assurance
MOA
Conseil en recrutement
Épargne
Assurance vie
Recrutement
Développement RH

Entreprises

  • Umanis - Ressources Manager

    Levallois-Perret 2017 - maintenant Suite au rachat de PRIMLOG par UMANIS, j'intègre la division BANQUE FINANCE ASSURANCES au poste de Ressources Manager.
    Recrutement, pilotage du recrutement sur la division,formation assurances, suivi des collaborateurs sur le secteur, analyse des appels d'offre assurances, réponses à AO forfait et régie assurances.
    Coaching des consultants
    Présentation en clientèle
    Support technique assurances aux ingénieurs d'affaires

  • PRIMLOG - Responsable du recrutement

    2011 - maintenant Prise en charge du recrutement de la société PRIMLOG, spécialisée dans l'assurance, en conseil et intégration de systèmes d'information.

    Sur la partie MOA/AMOA (épargne, santé, prévoyance, IARD, retraite)
    - Chefs de projets et consultants MOA
    - Coordinateur MOA/MOE, AMOA
    - Chargé(e)s de missions MOA et pilotes de recette
    - Recetteurs, chargé(e)s de qualification/homologation


    Sur la partie Graphtalk AIA :
    Tous profils maîtrisant Graphtalk AIA (MOA/AMOA/MOE)

  • AXA France - Chargé de recrutement

    Nanterre 2010 - 2010 Au sein du département recrutement "fonctions centrales"

    Divers recrutements et appuis aux consultants:
    - Informatique (Profils IT pour AXA France Services)
    - Fonctions supports(communication, RH)
    - Fonctions techniques (souscripteur, ...)
    - Plan de recrutement alternance 2010-2011 pour AXA France services (IT)

  • PSD Group SA - Consultant en recrutement énergie et ingénierie

    CESTAS 2008 - 2010 -Gestion du processus de recrutement en intégralité
    -Définir les besoins en recrutement et conseils auprès des RH et opérationnels
    -Sélection: sourcing, approche directe, chasse, entretiens, présentations et synthèses des candidatures correspondantes aux besoins du client.
    -Prospection et développement de protefeuille client dans l'énergie et l'ingénierie (éolien, photovoltaïque, oil & gas, nucléaire, génie civil, ingénierie).

  • AXA France - Inspecteur manager commercial

    Nanterre 2007 - 2008 Fonctions RH
    - Recrutement d'agents généraux
    - Formation commerciales et produits auprès des agents généraux

    Fonctions commerciales :
    - Conseils en protection financière (épargne & assurance, prévoyance et mutuelle)
    - Développement commercial BtoB et BtoC

  • AXA France - Assistant chef de projet RH

    Nanterre 2006 - 2006 Contribution à la conception de cursus de professionnalisation (45 animateurs des ventes formés, 120 inspecteurs managers commerciaux) :
    De référentiel métier et supports d?animation, organisation d?un séminaire de lancement de cursus évènementiel, déploiement, communication, gestion administrative (DIF et périodes de professionnalisation)?

  • Lettrimages - Technico commercial

    2004 - 2005 Conseils et création d’outils marketing et commerciaux
    Création d’un portefeuille client (50 nouveaux clients), prospection, vente, suivi de clientèle et fidélisation

Formations

Annuaire des membres :