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Sandrine SUGRANES

Saint-Quentin-en-Yvelines

En résumé

Je suis actuellement à l'écoute de nouvelles opportunités professionnelles.

Ma formation et mon parcours m’ont permis d’exercer différents métiers au sein d’entreprises dans lesquelles j’ai pu acquérir des compétences en matière d’organisation, de gestion du personnel (recrutement, formation, animation), de relation avec la clientèle et les prestataires extérieurs et les différents services du siège social (juridique, social, comptabilité) ainsi qu’une partie logistique.

J'ai d'abord été responsable de rayon nature/sports collectifs au Décathlon de Vélizy puis responsable de magasin Jules à Plaisir et enfin responsable réseau chez Lidl en Yvelines/Essonne.

Grâce à la satisfaction des clients de ma zone de chalandise j'ai développé mon CA et amélioré les performances des centres de profit.

Je suis passionnée d’équitation (sport que je pratique 5 fois par semaine pour m’entraîner en vue des compétitions amateurs – concours complets et sauts d’obstacles) et de sports de glisse (surf, snowboard, windsurf).




Mes compétences :
Prise de recul
Gestion
Manager
Organisation
Recrutement
Anticipation
Formation

Entreprises

  • Grand Optical - Directrice adjointe de magasin

    Saint-Quentin-en-Yvelines 2014 - maintenant Commerce
    - Animer et développer la performance du magasin
    - Faire vivre et appliquer la politique commerciale de l’enseigne
    - Gestion des litiges clients
    Gestion
    - Gestion administrative du personnel
    - Gestion des flux de marchandises
    - Pilotage économique au quotidien
    - Gestion financière
    - Gestion matérielle et technique
    Management
    - Intégration et formation
    - Evaluation
    - Développement des compétences
  • Générale d'Optique - Directrice magasin

    guer 2013 - 2013 Commerce
    - Animer et développer la performance du magasin
    - Faire vivre et appliquer la politique commerciale de l’enseigne
    - Gestion des litiges clients
    Gestion
    - Gestion administrative du personnel
    - Gestion des flux de marchandises
    - Pilotage économique au quotidien
    - Gestion financière
    - Gestion matérielle et technique
    Management
    - Intégration et formation
    - Evaluation
    - Développement des compétences
  • Lidl - Responsable Réseau

    Strasbourg 2012 - 2012 Commerce
    - Développement du chiffre d’affaire
    - Faire appliquer le concept commercial
    Gestion
    - Gestion prévisionnelle / planification
    - Gestion administrative du personnel
    - Gestion des flux de marchandises
    - Pilotage économique au quotidien
    - Gestion financière
    - Gestion matérielle et technique
    Management
    - Recrutement
    - Intégration et formation
    - Développement des compétences
  • Jules - Directrice de Magasin

    Roubaix 2010 - 2012 Animation commerciale
    - développer le chiffre d'affaire du magasin
    - fidéliser les clients
    - développer un merchandising attractif

    Animation humaine
    - mise en place de challenge
    - recrutement, intégration
    - accompagnement, formation, responsabilisation dans le respect de la politique humaine de l'entreprise
    - détection et formation des "potentiels"

    Pilotage de l'activité
  • Décathlon - Responsable de rayon

    Villeneuve d'Ascq 2006 - 2010 Gestion des Univers « nature » et « sports collectifs »
    - approvisionnement, choix de gamme des articles
    - élaboration de la politique commerciale de l’univers
    - optimisation de la croissance du chiffre d’affaire et de la rentabilité de l’univers
    - préparation des opérations commerciales (rentrée des sportifs, Noël, soldes d’été et d’hiver…)
    - gestion du compte d’exploitation

    Gestion de l’équipe
    - recrutement, animation, formation, gestion des plannings, management

    Organisation de sessions de recrutements collectifs pour l’ensemble du magasin
    - tri des CVs, accueil des candidats, entretiens individuels si nécessaires, suivi des dossiers jusqu’à réponse définitive

    Responsable formation du magasin
    - relais pour les inscriptions, renvoi des attestations de formation auprès du Forco

    Monitrice produit
    - formation de l’ensemble des vendeurs et responsables des rayons équitation aux produits équitation pour les magasins des Yvelines, de l’Essonne, de Normandie et du Centre

    Organisation du « Trocathlon » (dépôt/vente d’article de sport).
    - choix de l’équipe dédiée au Trocathlon (animation : briefing et débriefing et réunions collectives)
    - réalisation des plannings
    - gestion des prestataires extérieurs
    - communication auprès du magasin et des clients

Formations

Réseau