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Coface
- Resaponsable Formation
Bois-Colombes
2017 - maintenant
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Boston Consulting Group
- Recruiting & Training Specialist
Paris
2008 - 2017
Depuis janvier 2010 : Learning & Recruiting Specialist, rattachée à la DRH
Pilotage du recrutement des fonctions supports (finance, marketing, RH, assistanat, …) ~ 30 recrutements/an
- Du recensement des besoins / conseil auprès des managers aux entretiens (français/anglais) jusqu'à l'intégration des candidats
- Développement des relations écoles (Partenariat avec des écoles du top 10)
- Contrat de travail : détermination des conditions d’embauche avec la DRH (rémunération, statut…)
- Management des ressources intérimaires / gestion des cabinets de recrutement
- Reporting de l'activité recrutement à la DRH
Contribution à la mise en œuvre de la politique formation :
- Gestion des organismes de formation et des relations avec l’OPCA (~ 100 actions de formations/an)
- Mise en place de dossiers de contrats de professionnalisation (entre 45 et 50 dossiers/an)
- Répartition de la taxe d'apprentissage (~200k€)
- Suivi des tableaux de bord / évaluation des feedbacks et amélioration continue de l’offre de formation
- Création de catalogues de formation, restructuration mise à jour trimestriel de l’Intranet Formation
Développement RH :
- Conseil aux salariés en situation de mobilité
- Chef de projet pour la création d'un outil de gestion de candidatures (de l'appel d’offres à l'implémentation de l'outil)
- Création du site internet recrutement pour les fonctions supports
- Contrat génération : élaboration du diagnostic
Management d'une assistante RH, au sein d’une équipe de 3 personnes
Avril 2008-décembre 2009 : Assistante RH
Recrutement : du sourcing à la conduite des entretiens pour les profils supports
Staffing (affectation des consultants sur les missions clients): suivi des missions et des évaluations des consultants
Formation : Coordination des formations des consultants en collaboration avec les équipes européennes
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VALEO
- Assistante RH
Paris
2006 - 2007
Valeo: équipementier automobile
Communication Interne: Aide à la création d’un portail Implication du Personnel
Objectif : communiquer la culture d’entreprise
- Développement et mise à jour d’un Portail Formation / Objectif : dynamiser l’intranet
- Formation et assistanat de l’équipe de l’école de formation interne sur l’utilisation de l’intranet
Développement RH: Contribution aux projets en cours du service DRH Groupe : questionnaire mobilité interne, outil d’analyse du turn-over groupe, document sur l’entretien de fin de période d’essais, newsletter pour la formation, document sur la sécurité…
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AFD Technologies
- Chargée de recrutement
PARIS
2005 - 2005
AFD Technologies, SSII:
- Sourcing de candidature
- Rédaction et diffusion d'annonces
- Organisation de sessions de recrutement collectif (profil: stagiaire, Responsable communication, Ingénieur commerciaux)
- Recrutement de Stagiaires, Techniciens, Ingénieurs commerciaux...(Prise en charge du process de recrutement de la rédaction de l'annonce à l'entretien physique)
- Formation des stagiaires aux outils et méthodes de travail du groupe
- Relations écoles (développement des relations écoles, participation à des forum)
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RST Conseil
- Chargée de Recherche
2003 - 2005
Cabinet de Conseil en Recrutement:
Missions:
- Sourcing de candidature
- Diffusion d'annonces sur les supports appropriés (Internet, Magazine spécialisé)
- Présélection téléphonique de candidats
- Organisation de Journée de recrutement collectif (pour profil commerciaux)
- Gestion administrative (mise à jour de tableaux de bords, facturation...)
- Chasse de tête (remontée d'organigramme)
- participation à des entretiens physique
