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Giorgi NATHALIE

PARIS

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En résumé

Psychologue de formation, j'ai exercée pendant 15 ans, dans le domaine des Ressources Humaines, avant de revenir à ma formation initiale et d'intervenir en entreprise dans le cadre de prestation autour des risques psychosociaux.
Mon objectif est d'aider les salariés à mobiliser leurs ressources personnelles lorsqu'ils se sentent débordés, confrontés à des situations professionnelles difficiles (stress, harcèlement, agression, ... ).
Mais également, d'intervenir, en préventif, auprès des managers.

Mes compétences :
Psychologue
Risques psychosociaux

Entreprises

  • Selios Conseil - Consultante psychologue

    2010 - maintenant  Prestation au sein du Service Santé au Travail d’un grand groupe informatique : 3 jours par semaine, avec pour mission :
    Cellule d’écoute psychologique proposée à l’ensemble des salariés, entretiens en face à face, travail sur des problématiques relationnelles, managériales, personnelles… Réalisé dans le respect de la confidentialité et de l’anonymat, l’entretien permet au salarié d’exprimer ses difficultés professionnelles et/ou personnelles et de recevoir une aide et des conseils psychologiques individualisés, le cas échéant, un plan d’action associé.
    Soutien des collaborateurs, suite à des évènements traumatiques (décès collègues ou deuil personnel)
    Création d’un groupe de parole de femmes (principalement des managers).
    Cellule de maintien dans l’emploi pour les travailleurs handicapés, travail en lien avec les membres de la cellule de maintien dans l’emploi (Service Santé, Mission Handicap, Assistante sociale)
    Accompagnement dans le retour à l’emploi des collaborateurs suite à de longues maladies.
    Création d’un réseau de femmes dans l’entreprise.

     Prestation au sein du Service Santé au Travail d'un acteur majeur de la distribution de la presse et de sa commercialisation :
    Cellule d'écoute.
    Ateliers managers.

  • Sema, Schlumberger Sema, Atos Origin - RH

    1995 - 2010 15 ans d’expérience en Ressources Humaines,
    Différentes fonctions, chargée de recrutement, Responsable RH, Création d’une cellule de reclassement interne, Responsable mobilité, consultante en développement RH…
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