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Patricia EGRETEAU

Paris

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans les Deux-Sèvres

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Management
Formation
Sourcing
Développement RH
Sécurité au travail
GPEC
Agroalimentaire
Industrie

Entreprises

  • Solvay - Adjoint RH

    Paris 2016 - maintenant

  • Eurial - Relais RH

    Nantes 2014 - 2015 ADP
    Formation
    IRP
    Paie
    Recrutement
    Développement RH
    Site industriel de 320 salariés

  • ATOS Origin Management France - Chargée de GRH

    2009 - 2010 En lien avec la DRH de l'entité comprenant les fonctions support ainsi que les Sales (env 400 salariés) gestion de :
    - ADP
    - demandes de formation
    - rémunérations
    - études RH
    - pilote mise en place du télétravail
    - absentéisme
    Conseil, soutien RH opérationnels

    Préparation et accompagnement des salariés au déménagement (campus, zoning, desk sharing)

  • ATOS Origin Management France - Team Leader - CSP RH

    2008 - 2009 Participation à la mise en place et au déploiement d'un Centre de Services Partagés RH (Administration du Personnel et Paie) pour l'une des entités Atos (4500 collaborateurs).
    Gestion d'un projet pilote sur 1200 collaborateurs.

    Management :
    * gestion d'une équipe de 10 Gestionnaires RH

  • ATOS Origin Intégration - Assistante RH

    2005 - 2008 Gestion de l'ADP pour 2 entités, 1500 collaborateurs.
    Études RH : turn over, EAE
    Relations avec les IRP (préparation des réponses, CR, diffusion et affichage)

  • ADIA - La Défense - Chargée de recrutement

    2005 - 2005 Gestion RH :
    * gestion de l'administration du personnel
    * reporting RH
    Recrutement :
    * MAJ du vivier
    * sessionns de recrutement individuelle / collective
    * tests + retranscription
    * délégations chez nos clients (SFR, TOTAL, Vinci ...)

  • TRIANGLE Travail Temporaire - Assistante d'agence, Auditeur Qualité (interne)

    cergy 2000 - 2005 Gestion RH :
    * gestion de l'administration du personnel et de la paie (env 300/mois)
    Recrutement :
    * gestion du recrutement de collaborateurs : MAJ du vivier, session individuelle / collective
    * tests + retranscription
    * délégation
    Audit :
    * 2 audit test (siège et mon agence)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :