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Gisele LECONTE

RIBECOURT DRESLINCOURT

Résultats examens 2026

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En résumé

Bonjour,

Experte dans le métier de la Paie et la gestion de projets, j'ai développé mes compétences à des postes d'opérationnels, de manager d'équipe et de manager de projets.

Mes compétences :
Analyse de données
Ténacité et volontaire
Créatif
Amélioration continue
Peoplesoft
Rigueur
Hypervision
Administration du personnel
Esprit d'analyse et de synthèse
Paie
Autonomie
Organisation

Entreprises

  • ContiTrade à Lacroix Saint Ouen - RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL FRANCE

    2015 - 2017 - Création d'un Réglementaire Paie Groupe
    - Harmonisation et uniformisation des 10 sociétés familiales
    - Mise en place d'un système de paie centralisée
    - Périmètre : 10 sociétés implantées sur 5 sites- 210 agences en France - 2500 salariés
    - Equipe : 10 gestionnaires

  • GROUPE ZANNIER - RESPONSABLE DU SERVICE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    Paris 2012 - 2014 - Supervision du process paie (4500 paies), charges sociales, DADS U,
    - Encadrement d'une équipe de 13 salariés
    - Audit, mise en conformité du réglementaire paie,
    - Reparamétrage du logiciel de paie
    - Optimisation du processus, élaboration de procédures,
    - Etudes des économies réalisables sur les charges et les différentes taxes
    - Périmètre : 21 sociétés, 500 magasins

  • SIEMENS VAI MT - RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    Saint-Denis 2011 - 2012 - Réalisation du process paie (400 paies), charges sociales, DADS U,
    - Encadrement et formation d'une équipe de 4 gestionnaires paie,
    - Audit, mise en conformité du réglementaire paie,
    - Optimisation du processus, élaboration de procédures,
    - Gestion de l'intérim et des dossiers du personnel

  • CABOT France - RESPONSABLE PAIE, SIRH ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

    1999 - 2011 Traitement et contrôle de la paie, des badgeages, des charges sociales et de la DADS U.
    Mise en place d'un nouveau système paie et d'un système de gestion des temps.
    Développement d'outils pour l'optimisation et la fiabilisation des traitements paie et badgeage.
    Centralisateur Paie France pour 3 établissements : audit, veille légale, référente auprès du prestataire externe.
    Gestion de l'intérim.
    Suivi administratif et financier du Plan Social.
    Gestion des dossiers du personnel.
    Management direct et transverse.

  • CABOT EUROPA GIE - ASSISTANTE RH

    1996 - 1998 Création d'une base de données RH (signalétique salariés, formation, salaire).
    Gestion de l'intérim, de la formation et des expatriés.

  • LA POSTE - CHARGEE D'ETUDES

    Paris-15E-Arrondissement 1995 - 1995 Projet marchandisage "Organisation et Fonctionnement des bureaux de Poste" :
    Elaboration et mise en place du reporting du projet.

  • GAN ASSURANCES - CHARGEE DE PROJET

    1991 - 1994 "Nouvelle identité visuelle des agences"
    Gestion administrative, financière et commerciale du projet.
    Participation à la mise en place informatique, élaboration et suivi de la base de données.
    Coordination et formation d'une équipe.

Formations

Réseau

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