Fortement intéressée par le milieu hospitalier, j'ai décidé d'orienter mon parcours professionnel dans ce secteur. Après plusieurs stages et une année passée en alternance au sein du CHU de Nantes, j'ai intégré en février 2014 le service RH du centre hospitalier de Blois.
Mon poste s'articule autour de deux grands volets de la gestion des ressources humaines : la gestion des carrières et le contrôle de gestion RH.
Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Législation du travail temporaire
Droit social
Droit hospitalier
Formation professionnelle continue
Droit du travail
Ingénierie de formation
Gestion du personnel