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Glenn SAMBA

VANVES

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Vanves
Résultat de la municipale dans les Hauts-de-Seine

En résumé

Mes compétences :
Presentation
Reporting
HR Access
Inser Formation
Microsoft Office
Microsoft Access
SAP
Workday

Entreprises

  • Caldeo - Assistant Ressources Humaines

    2016 - maintenant - Gérer les intérimaires (lien avec les opérationnels et les agences d’intérim, préparation de l’arrivée dans l’entreprise, validation des contrats, suivi des périodes d’essais et des fins de mission, suivi des heures hebdomadaires, contrôle et validation des factures)
    - Gérer les contrats d'alternance (relation avec les écoles, recherches d’apprentis, rédaction des contrats d’apprentissage et suivi des validations par la CCI)
    - Participation au processus de recrutement
    - Gérer les nouveaux arrivants (Rédaction des contrats de travail, constitution des dossiers d’accueil, etc.)
    - Courriers divers au personnel
    - Mettre en place et suivre les formations managements et métiers (inscription, facturation et logistique)

  • Bristol-Myers Squibb - Assistant Rémunération et Formation

    Rueil-Malmaison cedex 2014 - 2015 - Réaliser les enquêtes de rémunération
    - Réaliser le reporting social pour le siège
    - Positionnement de poste et cartographie des emplois
    - Assurer la gestion administrative de la formation
    - Gérer les formations et contribuer aux commissions de suivi PSE
    - Gérer l’intranet RH via SharePoint
    - Contribuer à 2 projets liés à la communauté You@BMS

  • Air Liquide - Généraliste RH et Formation

    Paris 2013 - 2014 - Gérer les dossiers administratifs du personnel
    - Gérer la formation professionnelle des 400 salariés de l’entité
    - Préparer les supports d’information et consultation des IRP
    - Optimiser les relations avec la médecine du travail
    - Recrutement d’ingénieur stagiaire et alternants

  • Royal Dutch Shell -  HR Proximate Apprentice

    Paris 2012 - 2013 - Gérer les dossiers administratifs du personnel (580 salariés)
    - Gérer des contrats d’intérims (20 contrats par semaine)
    - Suivre les arrêts de travail et accidents du travail
    - Contribuer à la gestion des dossiers d’expatriation en UE
    - Optimiser le processus d’accueil et de suivi des alternants (mise en place d’un livret et d’une matinée d’intégration)

  • Mairie de Bondy - Gestionnaire Carrières et Paies

    2011 - 2012 - Editer et vérifier la paie (Population de 100 pers.)
    - Saisir (Arrêté, Absence, Certification de travail et Contrat)
    - Gérer les GUSO Guichet unique du spectacle occasionnel
    - Validation des services antérieurs pour la retraite
    - Liquidation et Pré-Liquidation de la retraite CNRACL
    - Gérer les médailles du travail (10 par trimestre)

Formations

Réseau

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