Neuilly-sur-Seine
Mon parcours témoigne de ma personnalité : atypique et diversifié.
J'ai su approfondir mes connaissances en droit du travail afin d'apporter une expertise dans l'application de la réglementation et des réformes, dans la gestion des relations sociales, du pouvoir disciplinaire, de l'administration du personnel et de la Paye.
Mon objectif est d'assurer la responsabilité globale des Ressources Humaines d'une Entreprise qui soit à la fois structurée, organisée et humaine.
J'ai pu élaborer des chantiers de réflexion me permettant d'appréhender les nouveaux enjeux dus aux mutations dans la Fonction RH.
Je souhaite à présent m'approprier les meilleurs outils pour développer des projets en matière de gestion du personnel, d'accompagnement du changement, afin de créer les conditions de succès et d'affirmer le rôle des Ressources Humaines dans les transformations organisationnelles.
Mes compétences :
Administration
Administration du personnel
Contentieux
DADS
Déclarations sociales
Gestion contentieux
GPEC
Institutions représentatives du personnel
International
Payes
Relations sociales
Responsable ressources humaines
Ressources humaines
Management
Formation
Conseil
Communication
Accompagnement
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