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Gonzague LEFEBVRE

Lille

En résumé

Simple, rapide et efficace, Adoptez le recrutement 3.0 : l’entretien vidéo différé

Visiotalent améliore le processus de recrutement traditionnel :

• Le recruteur rédige les questions pour les candidats qu’il a sélectionnés au préalable sur CV.
• Les candidats découvrent les questions au moment où l’enregistrement démarre et y répondent à l’aide de leur webcam, smartphone ou tablette.
• Le recruteur visionne les réponses et ne reçoit que les meilleurs en entretien physique.

L’objectif est de permettre au recruteur d’évaluer la personnalité et les compétences des candidats, avant l’entretien physique, grâce à la technologie vidéo différé.
Le recruteur évite ainsi les mauvaises surprises lors de l’entretien, synonymes de temps perdu.

Visiotalent est aujourd’hui utilisé par plusieurs belles entités comme Leroy Merlin, BlaBlaCar, Boulanger, Auchan, Orange, Michel & Augustin, Foncia, Withings, Zôdio etc

Localisation: Lille et Paris

Nos coordonnées:
Port : 06 46 34 04 88
Mail : hbenoit@visiotalent.com
Web : http://www.visiotalent.com
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Suivez nous sur twitter :
https://twitter.com/visiotalent








Mes compétences :
Web
Entreprenariat
Finance

Entreprises

  • Visiotalent - Co-Founder

    Lille 2013 - maintenant Visiotalent is a digital screening solution which helps you hiring the best candidates up to 10 times faster. Target your talent thanks to Visiotalent
  • GaleriePopUp - Co-Gérant

    2013 - 2013 Création d'une galerie d'art éphémère.
  • CM CIC Capital Finance - Analyste financier

    2012 - 2012 Analyse de BP, réalisation de notes de synthèse pour le comité d'investissement. Analyse de la performance financière de l'entreprise, de sa position sur son marché, de son environnement et de ses perspectives de croissance.
    Valorisation des entreprises ( comparables, multiples, DCF).
    Réalisation de montages financiers spécifiques à l'opération souhaitée (Capital développement, LBO...)
  • Betclic LTD - Assistant conversion, marketing international

    2010 - 2011 Benchmark.
    Suivis, analyse et présentation des performances internationales. Création de campagne e-mailing spécifiques à chaque pays.
    Elargissement de la base client.
  • GSP - Responsable ressources humaines

    2009 - 2009 Recrutement, suivis des salariés, gestion des contentieux

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