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Goyet LIONEL

LYON

En résumé

Mes compétences :
gestion des carrières
relations sociales
SIRH
HR
négociations
Ressources humaines
recrutement
Formation

Entreprises

  • Joy Global - Directeur des Ressources Humaines

    2015 - maintenant Responsable de l'ensemble de la gestion des Ressources Humaines pour la Division Montabert.
    -85 M€ de CA, présence sur 150 pays.
    -R&D, Production, Marketing, Ventes et Service Support
    -Membre de l'équipe d'intégration suite au rachat de la Division par le groupe Joy Global

  • Doosan - Directeur des Ressources Humaines

    2013 - 2015 Responsable de l'ensemble de la gestion des Ressources Humaines pour la Division Montabert.
    -85 M€ de CA, présence sur 150 pays.
    -R&D, Production, Marketing, Ventes et Service Support

  • DePuy (Johnson & Johnson) - DRH- HR Integration Leader EMEA

    2012 - 2013 Responsable pour la partie RH du process d’intégration suite à l'acquisition du groupe Synthes :
    • Membre de l’équipe cross-fonctions d’Intégration EMEA
    • Création des process et des outils d’intégration RH
    • Participation au design de la nouvelle organisation et au process de sélection
    • Coordination des Business Partners RH dans la Région Europe/M-O/Afrique

  • DePuy (Johnson & Johnson) - Directeur des Ressources Humaines France-Benelux / Responsable Comp. & Ben.

    2011 - 2011 - Management des RH de 4 Business Units sur la zone France-Benelux: Chirurgie Orthopédique/Chirurgie du rachis/Chirurgie du sport/Neuro-chirurgie
    - Coordination du Comp & Ben sur la région France -Benelux
    - Développement des RH et de la mobilité
    - Relations Sociales France
    - Management des organisations & du changement
    - Responsable des rémunérations et de l'évaluation des postes.

  • JOHNSON & JOHNSON -Secteur MD&D- - Directeur pôle Ressources Humaines DePuy France & Codman EMEA

    2007 - 2010 - Gestion des RH des 4 divisions de DePuy France : Orthopédie/Spine/Mitek/Codman
    - Gestion des RH de Codman sur la zone EMEA (Europe Middle East Africa)
    - Développement des RH et de la mobilité
    - Gestion Recrutement
    - Relations Sociales France
    - Supervision de l’Administration du Personnel

  • CREDENCE (ex Division Semi-conducteurs de SCHLUMBERGER) - Responsable Ressources Humaines Europe

    2003 - 2007 - Gestion des RH de 9 sites implantés dans 6 pays Européens
    - Développement des RH et de la mobilité
    - Gestion Recrutement et de sa coordination en Europe
    - Responsabilité de l’ensemble des Relations Sociales France
    - Supervision de l’Administration du Personnel

  • SCHLUMBERGER - Responsable des Ressources Humaines

    Paris 2000 - 2003 – Chargé de l’ensemble des Relations Sociales
    - Responsable du Recrutement
    - Développement des RH et de la mobilité
    - Gestion des rémunérations
    - Supervision de l’Administration du Personnel
    - Responsable des Services Généraux et du HSE (Juillet 2002)
    - Responsable de la partie RH et Sociale de la cession du site

  • SCHLUMBERGER - Adjoint Ressources Humaines

    Paris 1999 - 2000 - Responsable du Recrutement
    - Gestion de l’emploi.
    - Relations Sociales (CHSCT, élections professionnelles…).
    - Reporting social.
    - Transfert industriel

  • ARMEE DE TERRE - Officier Ressources Humaines

    1998 - 1998 - Chargé de l’insertion et de la reconversion des appelés en fin de Service National à l'Etat-Major de le 7ème DB.

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Réseau

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