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Grégoire LABROUSSE

Paris

En résumé

Après un parcours de plusieurs années en recrutement aussi bien en entreprise qu'en cabinet de recrutement, j'ai évolué vers l'accompagnement de demandeurs d'emploi. Après avoir travaillé pendant plus de deux ans sur la prestation Trajectoire en Bourgogne, je suis actuellement chez SODIE en tant que Consultant RH sur la prestation CSP sur le secteur de Nanterre. Je travaille aussi bien sur des projets de recherche active d'emploi, que de formation, que de création d'entreprise.

Mes compétences :
Ressources humaines
Outplacement
Animation d'equipe
Reporting Institutionnel
Bilan Professionnel
Ecoute Active
Recrutement

Entreprises

  • SODIE - Consultant RH

    Paris 2012 - maintenant

  • Manpower Egalité des Chances - Conseiller Emploi

    2010 - 2012 J'accompagne un portefeuille de demandeurs d'emploi du secteur Bourgogne sud dans leurs démarches de recherche d'emploi. Je les aide à trouver une cible d'emploi réalisable , puis à outiller cette démarche et enfin je les suis tout au long de leurs recherches.
    J'anime des ateliers et prospecte des entreprises susceptibles d'accueillir mes demandeurs d'emploi

  • 2009 - Chargé de compte /chargé de recrutement

    2009 - 2009 En CDD, chez Randstad Inhouse Services, filiale gros volume du groupe Randstad, mon role consistait à organiser et animer des cessions de recrutement pour des profils basse qualification dans le secteur de l'industrie.

  • SCT Telecom - Chargé de recrutement

    LA PLAINE SAINT DENIS 2008 - 2008 En relation directe avec les opérationnels, je gérais de A à Z les recrutements ( de la prise de besoin à l'intégration du candidat) cadres et non cadres de la société.
    J'ai ainsi recruté principalement des ingénieurs comerciaux B to B, chargés de clientèle, ou des assistants techniques en télécom.
    Comme profis cadres, j'ai recruté des responsables d'agence commerciale, des profils juridiques, marketing et informatiques.
    J'étais également responsable de la relation avec les cabinets de recrutement ainsi que différents prestataires.
    J'ai également organisé et animé des cessions de recrutement sur Paris mais aussi en région.

  • Facilitess - Responsable de comptes / assistant d'exploitation

    LEVALLOIS-PERRET 2006 - 2008 En tant que responsable de comptes, mon role était double :
    - je gérais la relation client
    - je manageais les salariés qui étaient sous ma responsabilité (25 personnes en moyenne). Je participais donc au recrutement, je m'occupais de la gestion administrative et RH de mes salariés ( planning, congés, procédures disciplinaires, négociation des salaires, entretiens annuels, validation des éléments variables de paie) et de leur formation

  • Géant Casino - Manager de rayon

    Saint-Étienne 2005 - 2006 En tant que manager de rayon BAS, je suis garant de l'application de la politique commerciale ; je dois veiller également sur les stocks. Enfin, je dois gérer et motiver mon équipe de 9 vendeurs

  • Agence Vitae Conseil - Chargé de Recrutement

    2003 - 2005 A l'Agence Viate Conseil, j'étais chargé de recrutement. J'étais responsable de l'intégralité du processus des recrutements qui m'étaient cofiés. Même si j'ai principalement recruté des techniciens et des ingénieurs (secteur de l'énergie, de la mécanique, de l'automobile), j'ai eu l'opportunité de recruter des profils variés tels que des commerciaux dans différents secteurs ( banque, assurance, ...), mais aussi des acteurs de la grande distribution (directeur de magasin, managers de rayon, magasinier,...)

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