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Grégory CORONA

Levallois-Perret

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • OPEN - Chargé de Ressources Humaines

    Levallois-Perret 2013 - maintenant - Recrutement :
    Recueil des besoins recrutement auprès des clients internes,
    Participation à l’élaboration du plan de recrutement avec les managers (8 managers) et RRH,
    Déploiement de nouveaux modèles de recrutement (Réseaux sociaux, salon virtuel…)
    Sourcing, évaluation, pré-sélection des candidats par téléphone,
    Réalisation d’entretien de face à face et compte rendu d’entretien,
    Suivi de l’ensemble du processus avec les clients internes,
    Négociation de la proposition salariale,
    Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs,
    Réalisation d’un reporting.

    - Gestion de carrières et mobilité :
    Gestion d’un périmètre de 80 collaborateurs : accompagnement dans leur projet professionnel lors des entretiens annuels et professionnels, formation,
    Identification des talents, key people, potentiels et suivi lors des revues d’effectifs,
    Elaboration de plan d’action pour l’amélioration de l’employabilité via des formations par exemple.
    Gestion des mobilités internes avec les différentes agences OPEN

    - Coaching :
    Préparation des collaborateurs aux entretiens clients
    Accompagnement dans la l’amélioration des CV.

    - Animation de sessions d’intégration
  • Galec - Chargé de formation et de recrutement

    Ivry-sur-Seine 2013 - 2013 - Gestion et pilotage de la formation , 650 employés :
    Gestion du budget formation et de l'administratif liés à la formation,
    Relation OPCA,
    Gestion des dossiers DIF,
    Recensement des nouveaux besoins et futurs

    - Animation du processus de recrutement :
    Recueil des besoins des différents périmètres
    Création de fiche de poste,
    Choix des canaux de recrutement (annonces, sourcing, réseaux sociaux, session de recrutement collective)
    Réalisation des annonces,
    Entretiens,
    Formalisation des conditions d’embauche.

    - Suivi des stagiaires et alternants
    Intégration
    Relations écoles,
    Conventions,
    Dossiers OPCA,
    Suivi des stages et alternances.

    - Gestion administrative (contrat, mutuelle, prévoyance) et des éléments de facturation pour les intérimaires (feuille de présence de l’employé)

    - Gestion de projets transverses
    Parcours d’intégration,
    Forums…)
  • Experts - Chargé de recrutement

    Villeurbanne 2011 - 2012 - Animation du processus de recrutement :
    Recueil des besoins,
    Création d’annonces et mise en ligne,
    Mise en place d'une stratégie de sourcing,
    Entretiens,
    Synthèse et analyse des tests,
    Présentations clients.

    - Gestion administrative des intérimaires (relevés d’heures, arrêts maladie, transmission des éléments pour la paye)

    - Relation clients
    Suivi des intérimaires chez les clients,
    Développement d'une nouvelle activité

Formations

  • ESC Troyes (Troyes)

    Troyes 2009 - 2013 Diplômé

Réseau