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Sandra TATI

PARIS 2

En résumé

Diplômée d'un Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail du CIFFOP (Université Panthéon Assas - Paris II), effectué en alternance au sein du groupe Open dans lequel j'ai eu par la suite l'opportunité de continuer en CDI.

J'occupe depuis peu la fonction de Chargée de Recrutement IT & Projets transverses au sein d'HIGHSYS, société d'ingénierie et de conseil en finance de marchés.

Bonne visite sur mon profil ! :)

Bien à vous,
Sandra TATI.

Mes compétences :
Sourcing
Droit social
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
Droit du travail
Aide au recrutement
Ressources humaines
Recherche
Recrutement
Relations écoles
Publisher

Entreprises

  • Highfi - Chargée de Recrutement IT & Projets Transverses

    PARIS 2 2017 - maintenant

  • OPEN - Chargée de Recrutement IT

    Levallois-Perret 2016 - 2017 Mêmes tâches qu'en alternance.

  • OPEN - Apprentie Chargée de Recherche/Recrutement IT

    Levallois-Perret 2015 - 2016 Recrutement :
    - Identification/définition du besoin avec les Managers,
    - Sourcing de candidatures sur les différents jobboards et les réseaux sociaux (APEC / MONSTER / POLE EMPLOI / LES JEUDIS / VIADEO / LINKEDIN),
    - Gestion des candidatures spontanées,
    - Gestion des relations écoles : prise de contact avec les écoles et recherche de stagiaire,
    - Tri, sélection de CVs,
    - Pré-qualification téléphonique, prise de rendez-vous,
    - Entretien candidats avec les Chargés de Ressources Humaines/Recrutement et les Managers,
    - Entretien candidats en autonomie,
    - Rédaction de compte-rendu d'entretien,
    - Proposition d'embauche,
    - Rédaction et diffusion des annonces pour l'ensemble de la région (OPEN / APEC / MONSTER / POLE EMPLOI / LES JEUDIS / LINKEDIN),

    Intégration :
    - Mise à jour du kit d'intégration des nouveaux collaborateurs,
    - Organisation et animation des sessions d'intégration,

    Gestion de projet RH :
    - Participation au déploiement d'un nouvel outil (cv-thèque Open).

  • Walters People France - Stagiaire Chargée de Recherche

    Paris 2015 - 2015 Recrutement :
    - Identification/définition du besoin avec les Managers,
    - Sourcing de candidatures (BDD interne et en externe / APEC / MONSTER / POLE EMPLOI),
    - Tri, sélection de CVs,
    - Pré-qualification téléphonique,
    - Entretien candidats en binôme avec les Consultants,
    - Mise en ligne d'annonces (APEC / MONSTER / POLE EMPLOI),

    Commercial :
    - Prise d'informations commerciales,
    - Mise à jour de la BDD,
    - Dispache de références professionnelles,
    - Recherche de nouvelles opportunités d'offres d'emplois.

  • Be4consulting - Stagiaire Assistante Ressources Humaines

    paris 2014 - 2014 - Création d'un document présentant les étapes d'un processus de recrutement,
    - Communication RH sur les différents réseaux sociaux,
    - Recherche de lycées et écoles pour partenariat,
    - Rédaction et mise en place d'une charte de partenariat,
    - Rédaction de fiches de poste,
    - Rédaction et mise en ligne d'annonces,
    - Création d'un livret d'accueil.

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Réseau

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