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Grégory DESTAILLEUR

FACHES-THUMESNIL

En résumé

Mes compétences :
grande distribution
gestion d'équipe
développement
immobilier

Entreprises

  • Electro Depot - Directeur Technique

    FACHES-THUMESNIL 2017 - maintenant
  • ELECTRO DEPOT - Responsable Expansion

    FACHES-THUMESNIL 2010 - 2017 - Montage d’opérations immobilières visant à implanter des magasins d'électrodomestiques sur le Nord, l'Est, la Bretagne, le nord de la Loire et la Région Parisienne.
    - Etude de zones de chalandise
    - Prospection foncière
    - Etude de faisabilité (technique, administrative et financière)
    - Acquisition ou Location (négociation juridique et financière)
    - Lobbying en vue d’obtenir les autorisations administratives nécessaires (CDAC, PD, PC…)
    - Gestion du parc immobilier existant
  • LIDL - Responsable Expansion

    Strasbourg 2004 - 2010 - Montage d’opérations immobilières visant à implanter des magasins alimentaires sur le Département 59.
    - Etude de zones de chalandise
    - Prospection foncière
    - Etude de faisabilité (technique, administrative et financière)
    - Acquisition (négociation juridique et financière)
    - Lobbying en vue d’obtenir les autorisations administratives nécessaires (CDAC, PD, PC…)
    - Gestion du parc immobilier existant
    - Gestion d’équipe (niveau cadre)
  • LIDL - Responsable de Réseau

    Strasbourg 2002 - 2004 - Responsable de 6 supermarchés (De 600 a 900 m2)
    - Pilotage sur le terrain de la mise en oeuvre de la politique commerciale
    - Détermination des objectifs (CA, frais, frais de personnel)
    - Suivi et contrôle de leur réalisation
    - Gestion et animation d’équipe (agents de maîtrise + employés) - 40 personnes environ
    - Recrutement
  • AUCHAN - Responsable de Rayon

    Villeneuve-d'Ascq 1998 - 2002 - Responsable du compte d’exploitation du rayon (CA, marge, marge-frais)
    - Détermination et réalisation des objectifs annuels
    - Analyse des gammes et détermination de l’assortiment / Merchandising
    - Mise en place de la politique commerciale du rayon
    - Achat / Négociation fournisseurs
    - Management d’équipe (8 à 10 personnes) ; Recrutement, Suivi, Formation

Formations

Réseau