Grégory ELISABETH

En résumé

Entreprises

• Pickmeup - Recruiter IT

  2015 - maintenant Still connected to freelancers

• Société confidentielle - Responsable Pôle Prestation IT

  2014 - 2015

• Progressive Recruitment - Consultant senior en recrutement - Spécialiste Devops / Adminsys

  Courbevoie 2010 - 2014 MISSION : Développement du pôle Prestations IT en Infrastructure sur la zone Paris/Hauts de Seine
  
  ​Identification des entreprises cibles et des candidats potentiels (Consultants : ingénieurs/architectes système, chefs de projets techniques, responsable exploitation/production) 
  
  ​SECTEURS : Grands comptes et PME dans le Multimedia, BTP, Assurance, Monétique, Banques privées, Distribution, Agences web/communication, Éditeurs de logiciels, Telecoms et industriels.
  
  Suivi et développement de comptes-clés ("networking" avancé)
  Détection, identification, compréhension et analyse des besoins clients, conseil, respect des contraintes des clients ( expérience souhaitée, savoir faire, savoir être)​
  Approche directe et ​évaluation des candidats (test savoir faire, entretien en face à face)​
  Suivi des candidats au cours de la prestation, bilan qualité clients
  Fidélisation clients, développement de la relation client
  Gestion administrative de la contractualisation à la facturation des consultants freelances et clients
  ​Gestion des litiges: rôle d'interface avec service juridique, comptable et administratif
  
  Veille proactive sur les réseaux sociaux dédiés (Viadeo, Linkedin, Xing, Lolix et autres forums professionnels)
  Sessions régulières de coaching et formations des consultants juniors au métier de la vente de services et aux bonnes pratiques
  Encadrement direct de 2 consultants juniors / Reportings hebdomadaires
  Analyse des performances via KPI’s (Key Performance Indicators)
  Management fonctionnel de 2 à 3 chargés de recherches
  Cycle de formation au management en cours de finalisation
  

• G2F Conseil - Consultant en recrutement/Commercial (année de césure)

  ANTONY 2008 - 2009 MISSION: Développement commercial de la branche Secteur tertiaire sur la zone Paris-sud
  
  Prospection commerciale régulière pour développement d’un portefeuille PME/PMI : cabinets d'expertise comptable, administrateurs de biens immobiliers, distributeurs spécialisés, industriels.
   
  Prise de RDV, présentation du cabinet, études de projets
  Analyse des besoins, proposition d’une solution adaptée
  Négociations commerciales
  Recherche des CV sur CVthèques, rédaction d’annonces, présélection et entretiens d’évaluation
  Conseil et accompagnement clients et candidats
  Recherche, mise en relation : présentation de candidats, organisation d’entretiens
  Débriefing, suivi de proposition d’embauche
  Suivi d’intégration
  Fidélisation client, développement de partenariat
  

Formations

• University Of Economics, VŠE (Prague)

  Prague 2009 - 2010 Master Bac+5

• ESC Dijon Bourgogne

  Dijon 2007 - 2009 Options Management des Ressources Humaines

• Université De Bourgogne

  Dijon 2004 - 2007

Réseau

• Bruno SIMONNET

• Didier GRANJON

• Elodie CHEVALIER

• Gil PLIQUE

• Jérôme BERTRAND

• Marc BUILS

• Pierre-Edouard CHALET

• Tony OGER

• Zaher MOUSLI