Gregory ERIN

En résumé

Entreprises

• Foot Locker UK - Flagship Store Manager

  2018 - maintenant Ensure execution and respect of standard
  Excellence of customer service and customer experience
  Shrink control
  Manage over 100 people

• Footlocker - Directeur de magasin

  2012 - 2018 * Magasin de 40 employés
  * Top 10 des magasins européens ;
  * Gestion d'équipe, management, objectifs chiffrés, gestion du stock, respect des standards du groupe ;
  * Développement du personnel, nomination de directeur de magasin et assistant manager, gestion des
  relations interpersonnelles
  * Gestion des heures utilisées ;
  * Contrôle de la mise en place du Visuel Merchandising ;
  * Assurer un service client exceptionnel
  
  Missions et tâches réalisées:

• Footlocker Marseille - Directeur de magasin

  2011 - 2012 * Magasin de 13 employés ;
  * Gestion d'équipe, management, objectifs chiffrés, gestion du stock ;
  * Respect des standards du groupe, développement du personnel ... ;
  * Gestion des heures utilisées ;
  * Contrôle la mise en place Visuel Merchandising ;
  * Assurer un service client exceptionnel
  
  Missions et tâches réalisées:
  
  J'ai effectué l'ouverture du magasin en mars 2011 avec la création de l' équipe de vente et l'organisation du
  magasin, plusieurs challenges internes ont été remportés dont le plus prestigieux de l'entreprise. Nous
  avons réalisé la meilleure progression européenne en chiffre d'affaire sur les prévisions(+100%). Le
  développement de mon équipe a permis de réaliser de très bonne performance.
  Plusieurs Award remporté

• Footlocker - Directeur de magasin

  2009 - 2011 * Premier poste de manager ;
  * Gestion d'équipe, management, objectifs chiffrés ;
  * Gestion du stock, respect des standards
  * développement du personnel ;
  * Gestion des heures utilisées ;
  * Contrôler la mise en place Visuel Merchandising ;
  * Assurer un service client exceptionnel
  
  
  
  Missions et tâches réalisées:
  
  Reconstruction de l'équipe et du magasin
  Dispenser de la formation au personnel afin de développer leurs compétences commerciales
  Exécution des standards
  Progression du chiffre d'affaire dés la première année
  Concours internes remportés dont le plus prestigieux de l'entreprise
  Plusieurs Awards obtenus (Rookie of the Year)

• Foot Locker Marseille Grand Littoral - Assistant Manager

  2005 - 2009 * Gestion d'équipe, management, objectifs chiffrés ;
  * Respect des standards du groupe
  * Développement du personnel ;
  * Formation au métier de manager ;
  * Execution du Visual Merchandising
  * Gestion des caisses
  * Dynamiser les ventes
  * Assurer un service client exceptionnel

• Footlocker - Assistant Manager

  2004 - 2009 Customer Service
  People development
  KPI
  
  Shrink
  Planning
  Core value

• Foot Locker Marseille - Vendeur

  2002 - 2005 * Formation sur les standards de l'entreprise
  * Service client
  * Réassort
  * Entretien du magasin
  * Rigueur
  
  
  
  Compétences Professionnelles
  
  * Motivation
  * Détermination
  * Organisation
  * Très bon communicant
  * Rigueur
  
  * Challenger
  * Forte résistance au stress
  * Optimiste

• Footlocker - Sales associate

  2002 - 2004 Deliver a great customer service
  
  Reach the Kpi
  
  Core Value

Formations

• Lycée Emile Zola

  Aix En Provence 1999 - 2001 BEP VENTE

Réseau

• Arnaud DERLICA

• Camille LEFEBVRE

• Damien BOUGEANT

• Gerald SIX

• Jean-Christophe PRISTON

• Luc CHOSAL

• Mounir BENAISSA

• Sebastien SADORGE

• Sylvain NARDON

• Terence NDONGALA