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Grégory ESCRIVA

Paris

En résumé

Recrutement
Gestion administrative
Rédaction des contrats
Sourcing / publication des offres
Présélections téléphoniques
Entretiens d’embauche
Délégation et placement
Législation du travail
Conseils RH

Management d’équipe
Gestion d’un portefeuille client

Bon relationnel
Pragmatisme
Créativité & curiosité
Capacité d’adaptation

8 ans dans le recrutement
Profils retail et supply-chain
Clients mode et luxe


Gestion des budgets
Appels d’Offres

Mes compétences :
Communication
Promotion
Audiovisuel
Publicité
Presse
Relations publiques
Radio
Chef de projet
Musique
Marketing
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Conseil en recrutement

Entreprises

  • Gucci - Charge de recrutement senior

    Paris 2018 - maintenant Recrutement des populations retail pour les boutiques France, Monaco, Belgique et Luxembourg.
  • Groupe SCP - Responsable Recrutement

    Levallois-Perret 2017 - 2018 Identification des jobbord et gestion des partenariats.
    Rédaction et diffusion des annonces.
    Sourcing.
    Prise en change de l'intégralité du processus de recrutement.
    Formalités liées au recrutement et à la formation de nouveaux collaborateurs.
    Gestion de la marque employeur.
    Gestion RH des salariés (maladie, congés...
  • SINTEL RECRUTEMENT - Chargé de Recrutement

    Paris 2008 - 2017 Recrutement : Rédaction et publication des annonces sur les jobboards.
    Tri des candidatures, pré-sélection téléphonique, convocation pour entretien individuel.
    Validation des acquis en adéquation entre le besoin des clients et les motivations du candidat.
    Rédaction du compte rendu descriptif et analytique de l'entretien.
    Présentation du candidat et suivi de son intégration.
    Délégation et placement en intérim, CDD ou CDI.
    Rédaction des contrats de travail et déclarations URSSAF.
    + Consulting : S’intéresser au contexte organisationnel et économique de chaque client.
    S’assurer de la bonne compréhension du besoin et valide le descriptif de poste.
    En charge des profils retail et supply-chain.
    En contact permanent avec les clients et soumis à de fortes contraintes de délai et de qualité.
    + Evènements : Participer aux salons de l’emploi et forums de recrutement.
    Partenariats avec les écoles et animations des réseaux sociaux.
  • NRJ Group - Responsable régional antenne et promotion

    Paris 2005 - 2007 Responsable régional antenne et promotion Rhône-Alpes. NRJ S.A, radio (Lyon)
    Stratégie : définition des axes de communication de la marque, mise en œuvre opérationnelle du plan de communication et des actions hors média associées. Promotion de la marque. Accroissement d’audience +2.1%.
    Evénementiel : Organisation des événements en région (300 à 12000 personnes)
    Planning : Elaboration des plannings antennes, gestion et suivi des campagnes publicitaires, soutien à la force de vente.
    Partenariats : Prospection de nouveaux partenaires et sponsors, échanges marchandises.
    Gestion : Management de 10 personnes, bilan d’évaluation, rapports au CSA…
  • NRJ Group - Coordinateur régional Events

    Paris 2003 - 2005 Stratégie : définition des axes de communication de la marque, mise en œuvre opérationnelle du plan de communication visant à promouvoir les marques du groupe (NRJ, Nostalgie, Chérie FM, Rire&Chansons).
    Production : Elaboration des projets, rédaction des cahiers des charges, organisation, production (Production de 20 nouveaux événements, de 600 à 12 000 personnes)
    Partenariats : Prospection nouveaux partenaires et sponsors (commerciaux et institutionnels), échanges marchandises.
  • NRJ Group - Assistant promotion réseau France.

    Paris 2002 - 2003 Promotion : Mise en œuvre du plan de promotion national vers le local, conception des plans de communication des événements antenne et terrain. Gestion des partenariats nationaux. Management des responsables régionaux. Conceptualisation et production des événementiel pour Paris (Technoparade, Soliday’s, Show Case…)

Formations

Réseau