2005 - 2006Assistant Ressources Humaines Emploi/Compétence au sein du département LAMINOIRS (1000 personnes) :
- Accompagnement des managers dans l’établissement de leur GPEC et de leur plan de recrutement
- Démarche compétence :
* Exploitation des entretiens professionnels des ETAM du département (analyse qualitative et quantitative)
* Révision du référentiel de compétence en lien avec le chef de projet central
- Amélioration et optimisation d’outils de gestions (site et département).
2004 - 2004Re-dynamisation de la démarche compétence au sein du département FONTE (700 personnes) :
- Relance de la démarche entretien professionnel
- Mise en place de revues de personnel
- Préparation et animation de séances d’informations à l’ensemble du personnel du département
- Optimisation du tableau de bord RH du département.
HRValley
- Stagiaire Concepteur/Developpeur
2003 - 2003Réalisation d’un CDROM d’autoformation à destination de futurs managers :
- Participation à l’action de formation
- Réalisation d’une étude de faisabilité
- Conception et Développement en Flash du logiciel.
FrontTech SSII
- Stagiaire Concepteur/Developpeur
2002 - 2002Développement d’un logiciel de création et de gestion autonome de portail intranet.
