Mes compétences :
Pack office
ZADIGHYPERVISION
Nouvelles technologies
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Office
Microsoft Excel
Delphi
Entreprises
NGE
- Assistante Ressources Humaines
Tarascon2015 - 2015
CIDJ
- Assistante Ressources Humaines
PARIS2014 - 2014Gestion administrative du personnel
-Gestion des embauches et des départs (Documents à établir)
-Gestion des absences, Congés Payés, RTT et Arrêts de travail
-Gestion quotidienne des dossiers du personnel, des tableaux de bord
Gestion opérationnelle du personnel
-Suivi du recrutement (Annonces, suivi des candidatures, entretiens)
-Suivi de la formation (plan de formation, suivi des dossiers)
Datawords
- Assistante Ressources Humaines
Levallois-Perret2013 - 2014Gestion administrative du personnel France et Asie (Chine, Corée, Japon)
-Gestion des embauches et des départs (Documents à établir)
-Gestion des absences, Congés Payés, RTT et Arrêts de travail
-Gestion quotidienne des dossiers du personnel, des tableaux de bord
-Gestion de la paie pour les salariés basés à Hong Kong
Gestion opérationnelle du personnel France
-Suivi du recrutement (Annonces, suivi des candidatures, entretiens)
-Suivi de la formation (plan de formation, suivi des dossiers)
-Suivi de la mise en place de la GPEC (référentiel métier, fiche de poste)
Véolia Propreté
- Assistante Ressources Humaines
Paris2012 - 2013Gestion administrative du personnel
- Saisie et contrôle des heures de travail
- Gestion des absences et arrêts de travail
Gestion des feuilles de service
- Saisie des indicateurs des tournées par service
Gestion du personnel intérimaire
- Contrôle des contrats de mission
- Saisie et envoi des relevés d’heures
ADP GSI
- Chargée d'application
Nanterre2009 - 2011Mise en place du Projet SEPA (Single Euro Payement Area)
- Gestion d’un portefeuille client
- Commercialisation de l’offre d’accompagnement ADP auprès de nos clients
- Répartition des tâches entre ADP et nos clients
- Mise en place d’outils de communication
- Processus de migration SEPA
- Accompagnement client durant les étapes du projet
Accompagnement DADS-U (Déclaration Annuelle des Données Sociales Unifiée)
- Gestion d’un portefeuille client
- Accompagnement client durant les phases du processus de déclaration
- Suivi des déclarations
Delphi, innovation for the real world
- Assistante Ressources Humaines
2008 - 2009Gestion administrative et opérationnel du personnel
- Présence et pointages des salariés
- Mise à jour des dossiers du personnel
- Gestion des absences et des arrêts de travail
- Gestion des embauches et des départs
- Elaboration et suivi du plan de formation (récolter des besoins, contacter des organismes, organiser des journées, analyse des retours)
- Mise en place des outils de communication interne
- Poste accueil