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Julie BERNAMONT

Laval

En résumé

Diplômée d'un Master RH, j'ai effectué mon parcours scolaire en alternance ce qui m'a amené à travailler pour différentes entreprises et à occuper différents postes.

Au cours des 5 dernières années, j'ai été amenée à travailler avec divers interlocuteurs, être à l'écoute de leurs besoins pour recruter le meilleur profil sur différentes fonctions (Commerciales, marketing, ventes, administratives...) et d’assurer leur intégration.
J'ai aussi travaillé sur tout le processus de la formation du personnel.
Grâce à ces expériences, j’ai pu acquérir la rigueur, la polyvalence, l’autonomie et j’ai pu développer mon sens de l’écoute et mon esprit d’équipe.

Mon challenge de tous les jours est de valoriser le capital humain et de contribuer au développement de l'employabilité des travailleurs.

Mes compétences :
Sens de l'écoute et des priorités
Organisée et Rigoureuse
Volontaire aimant les challenges
Adaptabilité facile aux gens et aux méthodes
Autonome et responsable

Entreprises

  • Groupe ACTUAL - Chargée de recherche

    Laval 2017 - maintenant Accompagner les agences de la Région et le cabinet de recrutement:
    Pourvoir les besoins volumiques ou profils en pénurie (partenariats, forums, salons...)
    Analyser le bassin de l'emploi:
    Identifier les évolutions du marché et leur impact sur le sourcing / le recrutement
    Anticiper les besoins du bassin de l'emploi
    Harmoniser les pratiques et optimiser les moyens:
    Inventaire et veille des pratiques et besoins en agence
    Relais dans l'utilisation de nouveaux outils recrutement/sourcing
    Participer aux actions commerciales:
    Participer à la veille commerciale sur les clients/prospects de la région
    Assurer un suivi efficace tout au long des actions engagés:
    Identifier les indicateurs de pilotage clés pour mesurer l'efficacité des processus
  • Groupe ACTUAL - Chargée de recrutement et compétences

    Laval 2016 - 2017 Rattachée au Directeur des Ressources Humaines, mes missions s'articulent principalement autour des grands axes suivants :
    - Gestion de l'intégralité du processus de recrutement des salariés permanents.
    - Gestion prévisionnel des emplois et compétences : animation et suivi de la campagne d'entretien professionnel.
    - Participation à l'administration du personnel
  • Groupe PRONUPTIA - Chargée de recrutement

    Louverné 2016 - 2016 Cette création de poste fait l'objet de diverses activités :
    - Evaluer les besoins de l'entreprise
    - Sourcer la concurrence
    - Contacter des candidats
    - Faire passer des entretiens
    - Valider les candidatures en accord avec les Chefs de services
    - Créer des partenariats écoles
    - Rendre compte
  • NOZ - Chargée de Recrutement

    Saint-Berthevin 2013 - 2015 Recueil et analyse du besoin en recrutement
    Définition de postes et de profils de candidats
    Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards
    Sourcing : CVthèques et réseaux sociaux et Sélection des CV
    Pré-qualifications téléphoniques / Entretiens physiques /Rédaction de comptes rendus
    Suivi d'intégration du nouveau collaborateur ;
    Participation à différents salons de recrutement ;
    Actions de communication auprès d'écoles/universités
  • Groupe Le Duff / Brioche Dorée - Chargée de recrutement en alternance

    2012 - 2013 -Reccueillir les besoins en recrutements auprès des responsables opérationnels
    -Communiquer sur les recrutements
    Rédaction d'annonces et diffusion des offres
    Participation aux Salons et Forums
    -Séléctionner les candidats
    Tri des candidatures
    Présélection téléphonique
    Transmission des candidatures aux responsables opérationnels
    Recrutement des candidats
    -Suivi de l'activité du service et de l'intégration des candidats
    Gestion administrative
    Elaboration des Reporting hebdo et mensuels
  • EVOLUTION RENNES - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2012 Elaboration du plan de formation
    Gestion et suivi des actions de formation
    Relations avec les organismes de formation et les OPCA
    Action de communication auprès des écoles agricoles
    Participation aux réunions des IRP
    Participation aux entretiens de recrutement
  • RDI UNIVOTE - Assistante commerciale

    2010 - 2011 Accueil téléphonique
    Gestion administrative
    Prospection téléphonique
  • TECHNIDECORS - Assistante Commerciale

    2008 - 2009 Accueil physique et téléphonique
    Prospection téléphonique
    Organisation des plannings commerciaux
    Elaboration de factures
    Devis

Formations

  • IGC Business School

    Rennes 2013 - 2015 Master Management des Ressources Humaines en alternance
  • AFOREM- SUP DES RH

    Rennes 2012 - 2013 Licence Chargée des Ressources Humaines en alternance
  • AFOREM

    Rennes 2011 - 2012 Licence Certifiante Chargée des Ressources Humaines en alternance
  • AFOREM

    Rennes 2008 - 2011 BTS Management des Unités Commerciales en alternance

Réseau