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Guerri ROSA

PARIS

Résultats examens 2026

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Jeune cadre dynamique et motivée

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Entreprises

  • SOS VILLAGE D'ENFANTS - Responsable Paie et ADP

    2012 - maintenant

  • SOS VILLAGES D'ENFANTS - Responsable Paie et administration du personnel

    2012 - maintenant Veille sur l'actualité sociale
    * exerce une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales. ;
    * élabore ou fait évoluer les procédures internes ;
    * veille au respect de la convention collective, et des accords d'entreprise et de son application ;
    * assure et suit l'ensemble des process de gestion des temps ; ;
    * assure les relations avec les organismes sociaux : Urssaf, mutuelle, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse de retraite ...

    Gestion de la paie et administration du personnel
    * veille à la tenue à jour des dossiers administratifs de chaque salarié. ;
    * valide toutes les bulletins de paie des salariés entrant ou sortant ;
    * valide tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : soldes de tout compte, assure les affiliations aux diverses caisses. ;
    * met à jour le logiciel de paie (taux de cotisations, réglementation, changements individuels...) et contrôle l'établissement des bulletins de paie.
    * établit la paie du Siège ;
    * déclare et règle les cotisations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelle
    * assure les déclarations sociales nominatives événementielles et mensuelles (DSN)
    * participe aux clôtures comptables ;
    * établit les diverses provisions de fin d'année (congé payés, médailles du travail, CET, contentieux,...)

    Reporting RH
    * élabore et/ou valide l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : effectif, absentéisme (maladie, accidents du travail, maternité...), masse salariale,
    * élabore un tableau de suivi des congés à l'attention des Responsables Hiérarchiques

    Animation du département paie
    * manage et coordonne l'équipe paie (un Responsable technique Paie, deux à quatre gestionnaires paies) ;
    * accompagne la montée en compétence de l'équipe paie ;
    * évalue les Gestionnaires paie et la Responsable technique paie

    Budget prévisionnel / Compte administratif
    * participe à l'élaboration du calendrier avec la DAF et veille à son respect
    * met à jour les taux de cotisations sociales et fiscales, ainsi que les plafonds sur le logiciel Gestionnaire en fonction des préconisations budgétaire du SYNEAS
    * participe aux réunions techniques budgétaires ;

  • Association pour le Droit à l'Initiative - Responsable Paie et administration du personnel

    2008 - 2012 * Conduit la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel,
    dossiers individuels, rémunérations et charges sociales),
    * Veille au bon fonctionnement de l'entreprise dans le cadre des obligations légales,
    * Entretient des relations étroites avec les caisses de retraite et de prévoyance, et la mutuelle
    * Supervise la préparation et le contrôle de la paye ;
    * Supervise une équipe d'un gestionnaire RH et un gestionnaire paie, ;
    * Assiste le DRH dans les relations avec les IRP ;
    * Exerce une activité de conseil auprès des différents responsables hiérarchiques ;
    * Suivi des dossiers contentieux ;
    * Gestion des ruptures conventionnelles ;
    * Animation de formation ;

  • Association pour le Droit à l'Initiative - Gestionnaire Paie & du Personnel

    2003 - 2007 * Etablissement de la Paie pour 300 salariés
    * Solde de tout compte ;
    * Déclarations sociales mensuelle, trimestrielles et annuelle métropole et DOM TOM ;
    * Rédaction des contrats de travail, DUE
    * Suivis des IJSS et intégration en paie
    * Création et suivi des tableaux de bords
    * Suivi de l'organigramme ;
    * Suivi du paiement des redevances des voitures de fonction ;
    * Suivi des contrats aidés ;
    * Relation avec la mutuelle, création du cahier des charges
    * Suivi du PEE (intéressement, Bonus exceptionnel, versement volontaire)
    * Etablissement des tableaux de bord ;

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Réseau

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