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Maud JEGOU

ATHIS MONS

En résumé

Je vais intégrer un MBA D3S Directeur/rice des structures de santé et de solidarité à L'institut Léonard de Vinci à partir du 2 novembre 2017 et je suis à la recherche d’un stage pratique, intégré dans ma formation. Ce stage a lieu soit sur 8 semaines du 27 novembre 2017 à mars 2018 soit sur une période en temps plein de mai à novembre 2018.

Âgée de 35 ans, ayant obtenu un MBA à l’INSEEC en Management et Commerce International en 2005; je justifie d’une expérience professionnelle de 15 ans, tout particulièrement dans le management dans le secteur de la garde d’enfants au domicile des parents. Très tôt attirée et vite passionnée par le secteur du service à la personne, j’ai commencé à travailler pour APRES LA CLASSE puis KINOUGARDE, entreprises pour lesquelles j’ai dirigé pendant 10 ans les services relation clients et sourcing Intervenants. Ces expériences m’ont appris à mettre en place des stratégies commerciales, marketing et informatiques avec la Direction, à mettre en place des process et des trames, à manager et coacher mon équipe et auditer le service recrutement et surtout un état d’esprit : le travail en équipe, l’aptitude à accueillir le changement, la flexibilité et la réactivité.

Aujourd’hui, en reconversion professionnelle, je souhaite donner de l’élan à ma carrière et affiner mon champ de connaissances en obtenant une expertise dans l’intervention sociale et le domaine de la santé. Faisant appel, par ailleurs au Fongecif pour le financement de la formation, mon investissement et mon engagement sont par conséquent très importants. De plus, ce stage est financé par le fongecif.

Le médico-social est un secteur qui me plaît beaucoup depuis le passage de mon BAFA en 1998. Je m’intéresse d’autant plus à ce secteur suite au poste d’animatrice en colonie de vacances pour l’association les Orphelins Apprentis d’Auteuil, à la mise en place des différents services dans la société KINOUGARDE et notamment au service petite enfance et à l’obligation de respecter le cahier des charges correspondant à l’obtention de l’agrément pour la garde des enfants de 0-3 ans, à la naissance de mes deux filles et à la formation en petite enfance que j’ai suivie.

Mes compétences :
Établir des stratégies
Créer et développer des services
Management
Audit

Entreprises

  • Kinougarde - Responsable sourcing

    maintenant
  • KINOUGARDE (garde d'enfants) - GROUPE COMPLETUDE - Responsable Sourcing

    2010 - maintenant Management du service sourcing et définition de stratégies pour rentabiliser le service ;
    -Sourcing des intervenants
    -mise en relation des intervenants avec les familles
  • GROUPE COMPLETUDE - Responsable Sourcing

    2010 - maintenant Mise en place du service relation clients et intervenants puis du service sourcing dans le cadre de la création de l'entreprise en janvier 2010
    -Management et coaching du service sourcing/ mise en place d'objectifs et de challenges / recrutement de l'équipe
    - Audit des services recrutement et sourcing ;
    - Mise en place des trames d'appels et formations dispensées aux sourceurs et aux recruteurs. ;
    - Mise en place de stratégies concernant le sourcing, le recrutement, la relation avec les clients et les intervenants, le service petite enfance, le marketing, l'informatique et la partie commerciale avec la Direction
    -Sourcing des intervenants
    -mise en relation des intervenants avec les familles
    - Suivi de la clientèle et des intervenants ;
    - Partenariats avec les missions locales, associations pour l'emploi...
  • GROUPE COMPLETUDE - Responsable Sourcing

    2010 - maintenant Mise en place du service relation clients et intervenants puis du service sourcing dans le cadre de la création de
  • APRES LA CLASSE - Directrice Clientèle

    2006 - 2010 Directrice Clientèle (cadre - CDI):
    - Management du service relation clientèle
    - Suivi des clients ;
    - responsable commerciale pour les clients d'Ile de France ;
    - Sourcing des intervenants ;
    - mise en relation des intervenants avec les familles
  • CDI CAPITAL MANAGEMENT INTERNATIONAL - Assistante de Direction

    2002 - 2006 : Alternance puis CDI
    CAPITAL MANAGEMENT INTERNATIONAL (gestion de portefeuilles)
    - gestion des plannings et des agendas de l'équipe ;
    - Suivi des devises et des cours, achats / ventes d'actions et d'obligations ;
    - intermédiaire entre les clients et les banques
    -standard : nombreux contacts téléphoniques avec les brokers étrangers... (fort contexte international)
  • CDI CAPITAL MANAGEMENT INTERNATIONAL - Assistante de Direction

    2002 - 2006 : Alternance puis CDI
    CAPITAL MANAGEMENT INTERNATIONAL (gestion de portefeuilles)
    - gestion des plannings et des agendas de l'équipe ;
    - Suivi des devises et des cours, achats / ventes d'actions et d'obligations ;
    - intermédiaire entre les clients et les banques
    -standard : nombreux contacts téléphoniques avec les brokers étrangers... (fort contexte international)
  • CAPITAL MANAGEMENT INTERNATIONAL - Assistante de Direction bilingue anglais

    2002 - 2006 Assistante de Direction (alternance puis CDI) :
    - gestion des plannings et des agendas ;
    - Suivi des devises et des cours, achats / ventes d'actions et d'obligations ;
    - intermédiaire entre les clients et les banques
    -standard : nombreux contacts téléphoniques avec les brokers étrangers... (fort contexte international)
  • PROFADOM + ABC DES POLYGLOTTES - Professeur particulier

    2002 - 2008 Professeur en cours particuliers d'anglais, d'espagnol et de français
  • SCP SCIENCE - Assistante du Directeur des ventes internationales

    Baie-d'Urfé 2001 - 2001
  • SCP SCIENCE - Assistante du Directeur des ventes internationales

    Baie-d'Urfé 2001 - 2001 Assistante du Directeur des ventes internationales
  • SCP SCIENCE - Assistante du Directeur des ventes internationales

    Baie-d'Urfé 2001 - 2001

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