Menu

Emilie HARDOUIN

Paris

En résumé

Attachée d'Administration Hospitalière titulaire

Depuis Juillet 2012 - Cadre administratif du pôle Oncologie Hématologie - enfant & adulte - Tri sites
(Trousseau St Antoine Tenon) - AP-HP

Septembre 2010 - juillet 2012 Cadre administratif des pôles UMT & IMOD (Imagerie Médicale - Oncologie Digestif)

Novembre 2008 - Cadre administratif de pôle U.M.T (Urgence-Médecine-Tête) -AP-HP

2008 - Elève Attaché d'Administration Hospitalière

2006 - 2007 Préparation de l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP) pour occuper un poste de cadre de santé publique (droit social / protection sociale : droit de la sécurité sociale - protection complémentaire - aide sociale / droit hospitalier / Finances publiques / droit public : droit administratif et droit de la fonction publique)

1998 - 2003 Master de droit - Université Montesquieu Bordeaux IV

Mes compétences :
Droit social
Santé publique
Luxe
Communication
Contrôle de gestion
Analyse financière
Comptabilité analytique
Ressources humaines
Relations Presse
Recrutement

Entreprises

  • Assistance publique - Hôpitaux de Paris - Cadre administratif du Pôle Oncologie Hématologie enfant adulte tri sites (2nd contrat de Pôle)

    Paris 2015 - maintenant
  • AP-HP - Cadre administratif du Pôle Oncologie Hématologie enfant adulte tri sites (1er contrat de Pôle)

    Paris 2011 - 2015 Mission principale : Contrôle de gestion & pilotage médico économique au regard des objectifs du contrat de pôle
    - Suivi, analyse et reporting activité, recettes, dépenses
    - Études médico-économiques, prévisions d’activité
    - Suivi, analyse et reporting RH
    - Propositions et accompagnement des évolutions structurelles du pôle
    - Participation à la comptabilité analytique
    - Assistance et conduite de projets
    - Préparation et suivi du plan d’investissement et des autres enveloppes (crédits délégués, subventions etc..)

    - En l'absence de Cadre paramédical de pôle (6 mois) :
    - négociations des recrutements et prolongations de contrat avec la cellule budgétaire RH
    - suivi de l'ensemble des mouvements en lien avec l'encadrement paramédical du pôle
    - mises à jour maquette RH et TPER
    - suivi des évaluations et notations
    - gestion enveloppe formation

    Missions transversales : Contrat de pôle, Bilan du pôle, ROR, Suivi des activités de recherche clinique, Dossiers de demande de subvention ligue contre le cancer
  • AP-HP - Cadre administratif pôle UMT & IMOD (Imagerie médicale Oncologie Digestif) CHU Tenon

    Paris 2010 - 2011
  • Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP) ancienne ENSP - Elève Attaché d'Administration Hospitalière

    2008 - 2008 Formation théorique et pratique de mars 2008 à novembre 2008
  • CHU TENON 4 rue de la Chine, 75020 Paris - Cadre administratif de pôle U.M.T (Urgence-Médecine-Tête)

    2008 - 2011 Le cadre administratif de pôle assiste le responsable de pôle dans le pilotage médico-économique du pôle et dans la gestion administrative et financière. En collaboration avec le responsable de pôle, le cadre paramédical et le bureau du pôle, il organise et assure notamment :
    - le suivi de l'activité
    - le suivi budgétaire
    - le contrôle de gestion


  • FMC AUTOMOBILES SAS - Assistante Communication - Relations Presse

    2005 - 2005 Assistante Communication au sein du Service Communication/Relations Presse de Land Rover France
    - Contacts permanents avec les journalistes : présentation de la marque et de la Gamme Land Rover
    - Gestion de l'attribution des véhicules et du parc presse
    - Organisation des salons/événements (Val d'Ysere, Sélections nationales Land Rover G4 Challenge 2006 - la clusaz) et des essais presse nationaux et internationaux (Barcelone, Perpignan, Reykjavik)
    - Suivi des essais presse Jaguar avec l'Assistante Communication Jaguar
    - Réalisation de la revue de presse quotidienne
    - Mise à jour du fichier presse
    - Développement de partenariats afin de faire découvrir la marque et ses produits (Tour de France avec TPS, G4 Challenge 2006)
    - Gestion des commandes et factures
  • ORSI INTERIM - Chargée de Recrutement

    Suresnes 2004 - 2004 - Définition des profils requis pour le(s) poste(s) à pourvoir, établis selon les demandes des clients
    - Rédaction et gestion d’annonces (affichettes en agence, site internet)
    - Sourcing (Veille internet, vivier, contacts avec l'ANPE et divers organismes pour les recherches de profils)
    - Gestion des candidatures (lecture, tri, réponse négative)
    - Présélection téléphonique des candidats
    - Entretiens
    - Evaluation des connaissances à partir de tests
    - Contrôle de références
    - Reporting auprès du client
    - Délégation du personnel

Formations

Réseau

Annuaire des membres :