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Abarta RH
- Président
2018 - maintenant
Gestion du Cabinet ABARTA RH et consultant en Ressources Humaines.
J'interviens dans les différents domaines RH : Recrutement, Gestion administrative du personnel, Paie, Audit social, Contrôle de gestion sociale, Formation.
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Ogf
- Directeur des Ressources Humaines
Paris
2016 - 2018
DRH de la Filiale Serenium du Groupe OGF : 550 millions € de CA, 6 000 collaborateurs en France (en 2016 : Rachat du groupe Serenium par le groupe OGF, n°1 du funéraire en France).
Rattaché au DG de la filiale (550 salariés), encadrement d’une équipe de 5 collaborateurs RH à Laval (53).
- Élaborer la politique sociale de la filiale,
- Animer le dialogue social (CE, DP et CHSCT), mener les négociations avec les partenaires sociaux,
- Élaborer la politique de Gestion Prévisionnelle des Carrières et des Compétences,
- Superviser l'administration du personnel, la paie, la gestion des relations avec les organismes sociaux,
- Garantir le respect des procédures groupe et de la législation en vigueur en matière de droit social et de sécurité.
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Groupe Serenium
- Directeur des Ressources Humaines Adjoint
2014 - 2016
DRH Adjoint du Groupe Serenium Services Funéraires (n°3 du funéraire en France) : 45 millions € CA, 550 collaborateurs (Bretagne, Pays de Loire et Normandie).
Rattaché au DRH, encadrement d’une équipe de 4 collaborateurs RH à Laval (53) :
- Superviser la paie, l’administration du personnel, le recrutement, la formation, la sécurité et la communication,
- Gérer la conduite du changement lors des opérations d’acquisitions d’entreprises, de fusion ou d’absorption,
- Animer le dialogue social (CE, DP et CHSCT),
- Piloter le contrôle de gestion sociale,
- Prendre en charge l'évolution et l'adaptation du SIRH (Logiciel CEGID).
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Qualicosmetics
- Responsable Ressources Humaines
CLICHY
2011 - 2014
Secteur : Biens de Consommations - Luxe et Cosmétique
Groupe POCHET (Spécialisé dans le packaging pour la parfumerie de Luxe) : 450 millions € de CA, 4 700 collaborateurs en France.
Rattaché au directeur du site industriel Qualicosmetics (190 salariés), production de packaging en aluminium à Saint Saturnin du Limet (53) :
- Animer les IRP (CE, DP et CHSCT), gérer le développement RH (recrutement, formation, GPEC…), élaborer les paies et suivre la gestion administrative (Logiciel SAGE et EQUATIS).
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Groupe Lactalis
- Gestionnaire SIRH
Laval
2010 - 2011
Piloter le projet BusinessObject afin de fiabliser et de maintenir les états existants mis à disposition des utilisateurs RH du groupe,
Proposer et mettre en place des actions correctives,
Continuer le développement des états recensés, développer de nouveau document à destination de la DRH, du central paie, des RH site, du contrôle de gestion groupe et de la comptabilité groupe.
Renseigner, écouter et traiter les demandes des utilisateurs RH.
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Groupe Lactalis
- Gestionnaire RH siège
Laval
2010 - 2010
Lors du remplacement en congé maternité de la responsable RH sur un périmètre de 400 salariés englobant le service RH, juridique, informatique, communication, direction des affaires réglementaires et marketing, mes missions étaient :
Recrutement : Recensement des besoins, rédaction d’annonces, sourcing, sélection de candidats, conduite d’entretiens et intégration.
Formation : Animation du plan de formation, respect du budget, gestion des demandes de DIF, des formations planifiées et hors plan.
Paie : Gestion de la paie, gestion des entrées et sorties, gestion des présences, vérification de l’application de la législation sociale.
Gestion administrative du personnel.
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Groupe Lactalis
- Technicien SIRH
Laval
2008 - 2009
Au sein de l'équipe SIRH, j'ai participé à la mise en place du nouveau logiciel paie et de gestion des temps (PLEIADES de SOPRA), en vérifiant la conformité du développement par rapport au cahier des charges.
J'ai transmis ma connaissance de l'outil afin d'accompagner les utilisateurs aux changements, dans les meilleurs conditions.
J'ai également réalisé, avec Business Object, les requêtes nécessaires aux contrôles de la gestion des temps et de la gestion administrative.
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Lactalis Nestle Ultra Frais
- Technicien RH
Noisy le grand
2002 - 2008
Au sein du service RH d'une usine de fabrication et de conditionnement de yaourt à Laval, j'avais en charge :
Paie : Gestion de la paie (270 salariés), gestion des entrées et sorties, mises à jour des dossiers personnels, suivi des absences, gestion des temps, vérification de l’application de la législation sociale.
Tableaux de bord : Statistiques des effectifs, de l’absentéisme, intérimaires, suivi des PEE.
Gestion du personnel : Gestion des intérimaires, suivi des formations et des entretiens professionnels.
Sécurité : Implication dans les visites comportementales de sécurité.
Gestion analytique : Ventilation des heures par lignes de production, mises à jour des tableaux d’écarts budgets, enregistrements des factures.
