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Guillaume CARREAU

ORLÉANS

En résumé

Après une licence en psychologie et une année d'IUFM, je me suis engagé sur la voie de la formation professionnelle en devenant formateur au sein d'un centre privé réalisant notamment des prestations d'insertion pour le pôle emploi.

Ce premier emploi, tourné vers l'accompagnement, l'orientation et la valorisation des compétences et des profils, ce premier emploi donc s'organisait en individuel. Par la suite, j'ai profité de l'opportunité qui m'était donnée en travaillant plus auprès de groupes de jeunes et d'adultes, toujours dans une démarche d'insertion.

Après un an et demi, j'ai souhaité évoluer dans mes fonction et dans le public que j'accompagnais, aussi suis je devenu consultant au sein d'un cabinet. Dans ce cabinet, j'ai pu travailler auprès d'un public de cadres en reconversion ou en recherche d'emploi, lors de bilans de compétences. J'ai aussi pu poursuivre mon travail avec des groupes en animant des "stratégies de recherche d'emploi".

Une opportunité m'a par la suite ouvert les portes de la Mission Locale d'Orléans, où je travaille depuis novembre 2009 en tant que conseiller en insertion professionnelle dans un quartier ambition réussite.

Mes compétences :
Accompagnement
Entretiens
Formation
Organisation
Organisation et planification
Orientation
Planification
préparation aux entretiens
Recherche
Tests de personnalité
TRE
Valorisation
Valorisation des compétences

Entreprises

  • Mission Locale Orléans - Coordinateur Garantie Jeunes

    2016 - maintenant La Garantie Jeunes s'est mise en place progressivement depuis 2013 de façon expérimentale avec l'appui du Fond Sociale Européen , et est mise en place depuis septembre sur le Loiret.
    J'ai pour mission de coordonner le dispositif, d'en assurer la mise en œuvre et le bon fonctionnement au quotidien.
    Aujourd'hui, nous sommes 7 à travailler directement sur ce dispositif qui a un fonctionnement à la fois en collectif et individuel, qui s'appuie sur une démarche d'Empowerment visant "l'emploi d'abord" et la valorisation des parcours et des compétences acquises par les jeunes pour favoriser leur insertion professionnelle.

    Nous cherchons, durant la période d'accompagnement des jeunes, à leur faire multiplier les mise en situations professionnelles (CDD, CDI, Interim, stage....) afin de multiplier leurs compétences et d'affiner leur savoir être en direction du secteur qu'ils visent.

    Sur 2016, c'est 5 promotions comptant 75 jeunes motivés à acquérir la plus petite expérience, à faire le plus petit pas possible les conduisant vers une insertion durable, le plus petit pas, permettant le "grand saut" de l'insertion durable permettant l'autonomie sociale et professionnelle.
    En 2017, nous accompagnerons 14 promotions dans cette même démarche.

    Dans le cadre de ce dispositif nous sommes ouvert à toute proposition d'intervention, et de partenariat visant à l'insertion des jeunes en Garantie Jeunes.

  • Mission Locale Orléans - Conseiller en Insertion Professionnel

    2009 - 2016 Dans le cadre de ce poste, j'ai principalement à gérer un portefeuille de jeunes dans la mise en œuvre de leur projet professionnel.

    La mission locale privilégie une approche globale des jeunes afin de les aider au mieux. Ainsi, l'accompagnement réalisé amène régler des difficultés liés au logement, à la santé, à la formation, à l'orientation, et à l'emploi ainsi que des difficultés d'ordre sociale. Nous orientons les jeunes vers les structures adéquates et des partenaires lorsque cela est nécessaire (Pôle emploi, Assistante sociale, opac, fongecif, etc).

  • BRG Consultant AKSIS - Consultant

    2009 - 2009 De Janvier à Octobre 2009, j'avais pour tâches : d'accompagner, d'orienter, et de valoriser les profils de demandeurs d'emploi dans le cadre d'un bilan de compétences.
    Lors de ces bilans, j'avais à faire le point sur les compétences acquises, la formation et la personnalité d'un bénéficiaire, afin de trouver la meilleur adéquation entre son profil/ ses souhaits et son projet professionnel/ les besoins des entreprises.
    Par la suite, je travaillais avec le bénéficiaire sur la mise en oeuvre de son projet.

    En paralèlle, j'animais des prestations en groupe de "stratégie de recherche d'emploi", où il s'agissait de déterminer des méthodes d'approches des entreprises, selon les profils et les cibles professionnelles des bénéficiaires.

    J'ai aussi eu l'opportunité de m'initier au Outplacement de façon ponctuel, en accompagnement individuel.

  • SAS AFEC - Formateur pour adulte

    2006 - 2008

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