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Guillaume CASANDRI

Paris

En résumé

Après 4 années d'expérience dans le milieu des Ressources Humaines j'ai acquis des compétences en Recrutement et dans la gestion de la formation professionnelle. Compétences que je souhaite aujourd'hui mettre à disposition d'une entreprise proposant des opportunités de carrières !

Mobile sur l'ensemble du territoire et même à l'international je suis ouvert à tout type de projet.

N'hésitez pas à me contacter afin de faire plus ample connaissance.

Mes compétences :
GPEC Recrutement Formation Mobilité
Gestion de la formation professionnelle en en
Recrutement
Marque empoyeur
Commercial
Administration du personnel
Ressources Humaines
CIF
DIF
Chargé de mission
Formation
GPEC

Entreprises

  • OPCA INTERGROS - Conseiller en Formation

    Paris 2013 - maintenant Accompagnement des entreprises dans l’élaboration de leur plan de formation, le montage de leurs dossiers formation et dans l’identification de leurs besoins
    - Recherche des dispositifs de financement les plus adaptés et des co-financement publics éventuels
    - Relations avec les organismes de formation locaux et les organismes institutionnels
    - Visite des entreprises de mon portefeuille, apport de conseils spécialisés sur les différents dispositifs de formation
    - Interface entre le service de gestion et les entreprises
  • DECATHLON - Chargé de Recrutement

    Villeneuve d'Ascq 2011 - 2012 Dans le cadre de mon alternance en 2ème année Master R.H j'avais pour missions 2 dossiers distincts :

    PARTENARIATS - MARQUE EMPLOYEUR :

    - Accompagnement des directeurs de magasin pour formaliser et signer des partenariats avec les sections STAPS Alsace-Lorraine et développement de notre marque employeur auprès d'eux.

    - Travailler en étroite collaboration avec les interlocuteurs de nos principales écoles partenaires.

    - Communiquer nos offres de stages, apprentissage et de temps partiels auprès de nos écoles partenaires.

    - Assister aux forums de nos écoles partenaires.

    - Assurer un suivi des formations, de l'animation et du développement des stagiaires de nos écoles partenaires.

    - Assurer un suivi du nombre de stages et de la transformation de stages en postes.

    - Organiser des visites du campus à Lille pour nos principales écoles partenaires.

    ACCOMPAGNEMENT DES DIRECTEURS :

    - Suivre les besoins en recrutement des magasins et orienter les candidatures.

    - Organiser avec l'APEC des sessions de formation recrutement pour les directeurs.

    - Assurer la formation MY DREAM (Cv-thèque interne) pour les nouveaux directeurs afin de les rendre efficaces dans leurs recherches.

    - Diffuser des annonces recrutement sur MY DREAM.

    - Organiser des sessions collectives de recrutement régulières avec les directeurs.

    - Organiser des évènements recrutement (responsable de rayon) de grande ampleur.

    - Communiquer les date des forums emploi aux directeurs.

    - Accompagner les directeurs dans les forums emploi.

    - Développer un sourcing multicanaux et omniprésent.

    - Organiser des sessions d'intégration pour les Responsables de Rayon en période d'essai.
  • IKEA - Chargé de la Formation

    Plaisir 2010 - 2011 - Elaboration du plan de formation et présentation devant les IRP, suivi de l’avancée du plan, élaboration du bilan de formation.

    - Sélection des organismes de formation, évaluation de la satisfaction des collaborateurs, communication auprès de la direction et des salariés (statistiques, formations futures)

    - Organisation et planification des sessions de formations, interface entre les managers, les organismes de formation, la direction et l’OPCA.

    - Gestion des demandes de DIF, CIF et périodes de professionnalisation
  • CRIT INTERIM - Chargé de Recrutement

    Paris 2009 - 2010 - Recrutement : Rédaction des annonces et sélection des canaux de diffusion adéquats, sourcing, analyse de candidatures, conduite des entretiens de recrutement.

    - Ciblées : Envoi spontané de candidatures et prospection de nouveaux clients.

    - Administration du personnel : Accueil, gestion des retours de contrats, gestion des relevés d’heures, gestion des visites médicales.
  • Hôtel "Le Saint Alexis" - Commercial

    2008 - 2008 Dans le cadre de mon stage de BTS d'une durée de 4 mois :

    Vente de séminaires et réceptions (particuliers et professionnels), relations presse, création/distribution forfaits.
    Création de supports de communication (affichage, mailing).

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau