Menu

Guillaume DIAIS

Grenoble

En résumé

Fort d'une expérience de 13 ans à des fonctions opérationnelles et commerciales dans les télécoms, je mets mes compétences au service du potentiel humain.
Notre motivation réside dans la recherche de la meilleure adéquation entre les besoins en experts et managers des entreprises du monde des TIC et de l'industrie et les candidats pertinents pour une réussite commune.
Nous vous garantissons de répondre à votre besoin avec rigueur, pertinence et congruence dans le respect des valeurs humaines.
Notre cabinet de recrutement spécialisé intervient en recrutement approche directe, chasse de tête, développement RH, accompagnement des cadres et cadres dirigeants, tests de personnalité et formation.

Les secteurs : Industrie (métallurgie, mécanique, automatisme, électronique), Energie et TIC (Courants faibles, Télécom et informatique)

Les métiers : Développement : Directeur Général, Directeur d’exploitation, Directeur commercial, Conducteur de travaux, Ingénieur Etudes, Chargé d’affaires, Responsable bureau d’études, Chef de projet, Calculateur, Dessinateur….

N’hésitez pas à nous contacter afin d’échanger sur nos offres et notre méthodologie.

Guillaume Diais
gdiais@neptunerh.com
www.neptune-rh.com

Mes compétences :
Fibre optique
Chasseur de têtes
Manager
Consultant
Recrutement
Théâtre
NTIC Nouvelles Technologies de l'Information

Entreprises

  • Neptune RH - Consultant en Recrutement Associé

    Grenoble 2015 - maintenant Recrutements de cadres et d'experts en Industrie et dans les TIC (Technologies de l'information et de la communication: informatique, électronique, télécom) par approche directe ou par chasse pour des CDI ou des missions de transition
    Gérant de l'activité sur la région Ouest pour ces secteurs d'activité.
    Formation réglementaire dans le domaine de l'industrie
    Conseil RH
  • H3O Richesses Humaines - Consultant en recrutement

    Saint Herblain 2012 - 2014
  • Circet - Directeur Régional

    Solliès-Pont 2008 - 2011 • Gérer les ressources humaines (recruter, accompagner le plan social, entretiens annuels)
    Assurer le bon déroulement opérationnel des contrats nationaux sur la région Ouest
    • Développer le portefeuille de clients régionaux
    • Etre garant du budget et assurer la rentabilité de l’agence
  • France Télécom - Acheteur France

    Paris 2005 - 2008
  • Altran - Consultant

    Vélizy-Villacoublay 2003 - 2005 Maître d’œuvre du projet d’installation de vidéosurveillance pour la RATP (SOGETREL – 1 an)
    • Manager une équipe multiculturelle de 20 personnes
    • Installer 200 caméras par mois
    • Créer et mettre en place les outils du suivi de projet (tableau financier, base de données)
    • Participer aux revues de compte avec le client (RATP)
    Résultat : 1200 caméras installées, objectifs de production et de rentabilité atteints, fidélisation du client

    Maître d’œuvre pour la conception et la production des relais de téléphonie mobile SFR (SBT-SADE – 6 mois)
    • Concevoir et mettre en place une base de données de reporting
    • Planifier les opérations de production
    • Représenter SBT SADE lors des réunions d’avancement avec le client SFR
    Résultat : Recommandations d’organisation pour l’atteinte des objectifs de production, confiance du client rétablie (contrat maintenu), réalisation et gestion d’une base de données de production.
  • EEI Europe - Directeur technique

    2002 - 2003
  • SOFRER - Chargé d'affaires

    1999 - 2001 Concevoir et réaliser un réseau de Boucle Locale Radio pour un opérateur de télécommunications hertziennes

    • Encadrer une équipe de 5 personnes
    • Rédiger pour le client des spécifications techniques du réseau
    • Superviser la conception technique et le coût des stations
    Résultat : 60 relais construits selon les objectifs
  • Camusat - Chargé d'affaires

    1997 - 1999 Réaliser des relais de téléphonie mobile pour Bouygues Télécom -
    Résultat : 70 relais GSM installés dans toute la France, objectifs atteints

Formations