Guillaume DRIANT

En résumé

Entreprises

• SPIE Oil & Gas Services - France & Europe HR Manager

  2013 - maintenant Relations sociales
  Developpement RH : recrutement, formation, Developpement des talents
  Disciplinaire et contentieux
  Supervision de la paie et de l'administration du personnel
  Rémunération et avantages sociaux
  Gestion de la masse salariale
  Mobilité internationale

• SPIE Ile de France Nord-Ouest - Responsable ressources humaines

  Cergy 2009 - 2013 http://www.spie.com
  http://www.spie-emploi.com

• SPIE Sud Est - Responsable Développement des Ressources Humaines

  Cergy 2008 - 2009

• Conseil général de la Loire - Responsable emploi et développement des compétences

  2002 - 2008 http://www.loire.fr

• HANDICAP INTERNATIONAL - Gestionnaire Emploi et Carrière

  Lyon 2002 - 2002

• MERCURI URVAL - Consultant junior

  NEUILLY SUR SEINE 1999 - 2002 Sélection et évaluation
  Conduite de projets de recrutements de masse
  Developpement commercial et entretien d'un portefeuille client existant

Formations

• ESSEC Business School (Cergy Pontoise)

  Cergy Pontoise 2012 - 2012 certificate Executive management

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2006 - 2007 Master 2 Ressources Humaines (mention bien)

• ESC Dijon (Dijon)

  Dijon 1995 - 1998 Conduite du Changement

• Lycée Carnot

  Dijon 1993 - 1995

• Lycée Montchapet

  Dijon 1990 - 1993 Bac C