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Guillaume DUMET

Levallois-Perret

En résumé

Diplômé en Maîtrise de Sciences de Gestion et fort d'une expérience de 8 ans au sein d'une entreprise prestataire de services paie et RH à dimension internationale.

J'oeuvre au quotidien à la conduite de l'évolution et de la mise en conformité légale de l'offre de paie sur laquelle je travaille. Je suis également en charge de la formation et de l'assistance technique des chargés de clientèle.

Mes compétences :
TCP/IP
Seven
Microsoft Windows XP
Microsoft Windows 2003 Server
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Microsoft FrontPage
Microsoft Excel
Microsoft Access
Lotus Notes/Domino
Linux
ITIL
Cisco Switches/Routers
VBA Excel

Entreprises

  • Danphil conseils - Consultant Paie

    Levallois-Perret 2015 - maintenant
  • ADP - Consultant & expert en paie

    Nanterre 2012 - 2015 Consultant expert paie Pour la gestion, l'évolution et la maintenance d'un parc clients de 1500 dossiers

    * Prise en compte, suivi et résolution des incidents sur le moteur de paie rencontrés par les utilisateurs.

    * Etude d'impacts sur le système de paie des évolutions légales conjointement avec le service support juridique ADP. Rédaction d'expressions de besoins auprès du service R&D dédié au moteur de paie. Test et validation pour mise en production des livrables en développement par le service R&D. ;
    * Déploiement des mises à jour techniques effectuées sur le moteur de paie auprès des utilisateurs : rédaction de notes techniques, diffusion et mise en ligne de notes d'information sur l'intranet, animation de sessions de formation dans les agences de Paris, Lille et Nantes. Création de fiches solutions à disposition des utilisateurs pour aide à la vérification des calculs de paie sous Excel et Access (CSG, réduction Fillon, CICE, etc.) ;
    * Déclarations de fin d'année : Analyse, qualification et suivi du traitement des rejets des fichiers transférés par les utilisateurs. Si nécessaire, intervention directe sur les fichiers produits pour transfert manuel auprès des organismes destinataires. ;
  • ADP - Chargé de clientèle en gestion de paie - ADP & Chargé de clientèle

    Nanterre 2007 - 2012 Chargé de clientèle Pour un portefeuille de 80 dossiers et plus de 1800 bulletins de paie

    * Saisie des éléments variables de paie et contrôle des bulletins de salaire.

    * Mise à jour des paramétrages des dossiers en fonction de la demande et mise en conformité des plans de paie avec les dispositions légales : Création et configuration des rubriques de paie, DUCS, états des charges, fiches individuelles salariés, plans comptables, DADS ;
    * Édition et contrôle des états récapitulatifs de charge et des Déclarations Unifiées de Cotisations Sociales (URSSAF, ASSEDIC, caisses de retraite, prévoyances et mutuelles)
    * Préparation, édition et contrôle des DADSU, traitement des rejets auprès de la CNAV
    * Accueil téléphonique des clients : conseil, explication sur les règles de calcul et les nouvelles dispositions légales, prises de rendez-vous, formation à l'utilisation du logiciel de paie et de l'interface client
    Chargé de clientèle
  • BEAUFOUR IPSEN - Gestionnaire de paie

    2006 - 2007 Gestionnaire de paie Pour une population de 300 salariés

    * Saisie des éléments variables de paie sur l'outil de paie Mercure SRH (maladie, primes, heures supplémentaires, ...), traitement des embauches et sorties du personnel ;
    * Gestion administrative du personnel : inscriptions aux organismes de retraite, établissement des attestations de salaire URSSAF et prévoyance, attestations pôle emploi, certificats de travail et reçu pour solde de tout compte ;
    * Édition et vérification des bulletins de salaire ;
    * Préparation de la DADSU et du calcul de la participation ;
    * Aide à la migration vers un nouvel applicatif de paie, Zadig Hypervision ;

Formations

  • Centre De Formation GEFI

    Creteil 2012 - 2012 Technicien de Maintenance en Informatique (7 mois)
  • IAE De Tours

    Tours 2002 - 2004 Maîtrise de Sciences de Gestion
  • IUT De Tours

    Tours 2000 - 2004 DUT en Gestion des Entreprises et des Administrations

    Option Petites et Moyennes Organisations

Réseau