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Guillaume FANGET

CLERMONT-FERRAND

En résumé

Profil parfaitement asymétrique et revendiqué, de mes multiples expériences dans des corps de métiers radicalement différents; j'en retire des compétences variées et précieuses pour exercer au mieux mes responsabilités.

Mes compétences :
Communication
Ressources humaines
Management
Gestion
Organisation du travail

Entreprises

  • EHPAD Les Rives d'Ithaque - Directeur-Adjoint /faisant fonction directeur

    2015 - 2018

  • Cadre de Santé - Secrétaire général

    2011 - 2013 Cadre de Santé (Secrétaire général - E.H.P.A.D «La Sainte Famille » -
    Ressources Humaines
    Contrat de travail ; gestion des congés payés ; suivi de la modulation du temps de travail ; recrutement (infirmier, A.S.H., animateur) ; gestion des contrats aidés et intérim ; management ; reprise d'ancienneté ; veille juridique
    Communication
    Refonte complète de la communication de l'E.H.P.A.D. logo/site web/charte graphique/photos
    Etablissement
    Relation avec les familles de Résidents ; participation aux animations ; appels d'offre (transport, groupe électrogène, informatique) ; évaluation externe (travail collectif) ;gestion de sinistres, etc.
    Informatique
    Création de l'architecture réseau ; manutention basique du parc informatique de l'E.H.P.A.D. ; formation informatique des équipes ; utilisation du logiciel de gestion etc.

  • EHPAD Sainte Famille - Secrétaire Général

    2011 - 2013 Missions de ressources humaines dans un Etablissement Hospitalier pour Personnes Agées Dépendantes comptant 45 salariés.
    Etablissement privé à but non lucratif ce poste est la cheville ouvriére de la Direction Générale en lien avec les chefs de services, les employés et les familles de résidents.

  • Restaurant Gagnaire - Agent de maîtrise Hôtel

    2010 - 2011 marketing
    gestion administrative

  • IRIS Interactive - Commercial

    Le Puy-en-Velay 2010 - 2010 Commercial

  • Cora - Employé

    Croissy-Beaubourg 2002 - 2008

Formations

  • Université De Droit

    Clermont Ferrand 2018 - maintenant MASTER D.A.S.S.S.

    La spécialité «Droit et administration du secteur sanitaire et social» (D.A.S.S.S.) a pour objectif l’acquisition d’une culture et de capacités de problématisation en droit et sciences humaines et sociales appliquées au secteur sanitaire et social. Elle forme à l’encadrement et à l’animation dans les structures, privées ou publiques, du secteur sanitaire et social.

  • AFPA

    Roanne 2010 - 2010 Responsable de centre Résultat

    Diplôme de gestion de structures - (Niv.III)
    (Ressources Humaines, Marketing, Gestion financière)

  • AFPA

    Roanne 2008 - 2009 Responsable Centre Résultat

  • CNAM

    Aubiere 2002 - 2007 R.H.

    cours du soirs

    Ressources Humaines

  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers / CNAM

    Clermont Ferrand 2002 - 2008 Ressources Humaines - Niv II

    Gestion des Ressources Humaines - Unités de valeurs (Niv. II)

  • IUT

    Aubiere 2001 - 2003 Infographie

  • Université Blaise Pascal

    Clermont Ferrand 2001 - 2003 D.U. réseau et infographie

  • Université Clermont 1 Auvergne

    Clermont Ferrand 1998 - 2001 DEUG

    niveau

  • Faculté Clermont I (Clermont Ferrand)

    Clermont Ferrand 1998 - 2001

Réseau

Pas de contact professionnel

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