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Guillaume GUENEGOU

TROYES

En résumé

Fort de mes 8 années d'activités dans le conseil et dans la formation professionnelle, j'ai décidé de changer d'orientation et me tourner vers de nouvelles responsabilités. Ainsi, j'ai rejoint il y a peu une PME du secteur de l'immobilier, localisée à Troyes.

Mes compétences en matière de management et de gestion des hommes et des femmes sont aujourd'hui des atouts précieux pour mes nouvelles fonctions. Je suis dorénavant amené à conseiller ma Direction dans l'élaboration du plan stratégique et les nouvelles orientations à donner à notre société, et à les mettre en œuvre sur le terrain avec les opérationnels.

Spécialisations : RH, Formation, GPEC, Référentiel emploi - compétences, Recrutement, Mobiité, Evaluation, Efficacité professionnelle, Ingénierie Pédagogique, Formation de formateurs, Tutorat, Intranet, e-rh, Gestion de projet, Management

Mes compétences :
Animation de formations
GPEC
Ingénierie pédagogique
Recrutement
Ressources humaines
Management
Réseaux sociaux
RH
Intranet
Conseil
Pédagogie
RSE
Formation

Entreprises

  • Compagnie Auboise Immobilière - Directeur Général Délégué

    TROYES 2014 - maintenant  Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise : recherche et mise en place de programme de promotion immobilière, commercialisation du patrimoine immobilier du Groupe
     Management opérationnel : fixation et suivi des objectifs, support aux services
     Coordination de la communication : stratégie de communication, définition des cibles et choix des supports
     Gestion des Ressources Humaines : recrutement, gestion des effectifs et des compétences, politique de formation, mise en place d’outils de GRH, dialogue social avec les partenaires sociaux.

  • CEGOS - Consultant RH et Management

    Issy Les Moulineaux 2008 - 2014 * Vente, conception et animation de formations auprès de Managers et services RH :
    - Formations sur les thématiques RH (Recrutement, GPEC, Evaluation, Mobilité), Management, Efficacité professionnelle, Ingénierie Pédagogique, Tutorat
    Quelques clients : Michelin, BPCE, AXA, Crédit du Nord, BNP Paribas, EDF, Reed Midem

    * Vente, pilotage et déploiement de missions de conseil en RH :
    - Réorganisation de process RH (dont gestion de performance)
    - Professionnalisation des acteurs RH
    - Ingénierie pédagogique et élaboration de parcours de formation
    Quelques clients : Groupama, AXA, Société Générale, PSA, AG2R, Les Mousquetaires

    * Chef de projet - Prix de l’Entreprise Collaborative (ex- Prix Intranet) :
    - Pilotage de l’évènement récompensant les intranets RH
    - Présentation devant une assistance de 200 personnes
    - Interview presse (Entreprise et Carrières, Les Echos...) et présentation sur l'état de l'art en matière d'intranet
    Quelques lauréats : Dassault Systèmes, Accor, Citröen, LCL, Vallourec, Saint-Gobain, France TV, ERDF, JC Decaux, Bouygues Telecom, etc.

    * Recrutement pour la population de Commerciaux, Administratifs et Consultants formateurs

    Réalisations :
    - Accroissement du chiffre d'affaires vendu (200 K€ en 2013, soit + 100 % en 2 ans) et facturé
    - Fidélisation de la relation client : 60 % des missions réalisées en 2013
    - Réussite du Prix de l’Entreprise Collaborative : plus de 40 candidats chaque année, qualité du palmarès (Bouygues Telecom, SNCF, Technicolor, Renault), 200 invités lors de la remise des prix, médiatisation
    - Noté qualité à chaud des participants aux formations animées : 2,58 sur 3

  • CEGOS - Consultant junior

    Issy Les Moulineaux 2006 - 2008 * Conseil en Ressources Humaines :
    - Mise en place de GPEC et élaboration de référentiels compétences
    - Conception de parcours de formation métiers, ingénierie pédagogique

    * Gestion de projets :
    - Assistance à maitrise d’ouvrage et coordination de déploiements internationaux de formation

  • CEGOS - Chargé de projet

    Issy Les Moulineaux 2005 - 2005 * Gestion du Prix Intranet 2005 :
    - Prospection téléphonique auprès de 300 DRH, 46 dossiers de candidature reçus (soit + 70 % par rapport à 2004)
    - Evaluation des dossiers et benchmark des entreprises (Total, L’Oréal, Siemens, etc.)
    - Présentation des dossiers devant un jury de PDG, DRH, DSI, DirCom, présidé par le PDG de CNP Assurances
    - Evénementiel : préparation à la remise des Prix (200 personnes invitées)

  • Direction Régionale des Affaires Culturelles - Languedoc-Roussillon - Chargé de mission RH

    2003 - 2003 * Création d’un outil informatique permettant la gestion des Comptes Epargne Temps

  • IPM France - Chargé de mission RH

    Romans-sur-Isère 2002 - 2002 * Elaboration du bilan social de l’entreprise

  • SCAPA France - Stagiaire (service RH)

    2001 - 2001 * Conception d’un livret d’accueil pour les nouveaux employés
    * Organisation des élections des représentants du personnel

Formations

Annuaire des membres :