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Guillaume JOURDAIN

SAINT QUENTIN

En résumé

Mes compétences :
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique
Conseil aux entreprises
Pack office
E-learning
Formation professionnelle
CIF
Dif et plan de formation
Projet RH
Ressources Humaines
Ingénierie de la formation
Plan de formation
DIF
Développement des compétences
RH
Accompagnement
Responsable formation
Management

Entreprises

  • Groupe Aksis - Responsable Opérationnel

    SAINT QUENTIN 2019 - maintenant

  • Groupe AKSIS - Référent Opérationnel

    SAINT QUENTIN 2015 - 2018

  • Sodie - Consultant en Ressources Humaines

    Paris 2013 - 2014

  • BL Conseil AKSIS - Consultant Emploi Formation

    2013 - 2013 Participation active à la réalisation des projets professionnels de salariés dans le cadre d'un PSE présenté par leurs entreprises avec un objectif majeur : faciliter leur retour à l'emploi.

    - Mise en place d'une cellule d'écoute,

    - Recherche des organismes et des programmes pédagogiques adaptés aux projets de formation envisagés,

    - Élaboration de projets de formation dans le cadre de reconversions professionnelles, d'évolutions de carrières ou de projets de créations d'entreprises,

    - Présentation des projets pour validation par le Service RH,

    - Etude de la qualité des actions déployées pour analyse du retour sur investissement.

  • Inlingua - Conseiller Formation

    Paris 2008 - 2012 - Gestion et développement du portefeuille clients d'un organisme de formation.

    - Accompagnement des entreprises picardes et de leurs dirigeants (ou DRH) afin de les aider à mettre en place leurs projets de formation. Cet accompagnement s'étend du recueil et de l'analyse de leurs besoins et objectifs jusqu'au lancement des modules préconisés, en passant, le cas échéant, par des contacts réguliers avec les OPCA régionaux pour le financement des projets en question..

    - Information et conseil à proprement parler: identifier les axes de développement de compétences des professionnels, informer les entreprises clientes quand aux mises à jour régulières en matière de législation de la formation professionnelle, du DIF ou du CIF et préconiser les meilleures formules, programmes pédagogiques, rythmes et durées selon les besoins, objectifs et niveaux des apprenants.

    - Communication transversale avec le service pédagogique, pour l'élaboration des programmes pédagogiques établis sur mesure, et le service planning pour le lancement des formations.

    - Communication verticale par des reportings réguliers auprès de la Direction.

    - Élaboration d'offres commerciales pour aider les entreprises à optimiser leur budget alloué à la formation professionnelle et mieux anticiper la constitution de leur plan de formation.

  • Inlingua - Formateur Anglais/Espagnol

    Paris 2001 - 2012 - dispense de séances de formation individuelles ou de groupes (face à face, téléphone, E-Learning ou Blended Learning), auprès d'un public adulte issu de tous les horizons socio-professionnels: salariés, cadres dirigeants, demandeurs d'emploi et particuliers.

    - Intervention lors de parcours asynchrones personnalisés (programmes de formation à distance).

    - validation de tests de niveau reconnus (BULATS, TOEIC, etc...) afin de répondre au cahier des charges de nos clients.

    - évaluation du niveau initial et à mi-parcours des apprenants.

    - développement de nos ressources pédagogiques par la constitution régulière de matériel adapté à tous niveaux d'apprentissage.

    - évaluation des apprenants en fin de stage pour déterminer avec précision leur niveau en fin de module et informer les clients de l'atteinte des objectifs fixés initialement et en accord avec eux. Le but étant de les aider à se rendre compte du retour sur investissement des actions de formation qu'ils ont pu nous confier.

    - conseil auprès des apprenants au sujet de "l'après-formation": comment ne pas perdre leurs acquis? Quelle suite donner à la formation qu'il viennent d'effectuer?

Formations

  • Rouen Business School

    Rouen 2010 - 2011 J'ai effectué cette formation en temps partagé dans le cadre d'un CIF, après avoir monté mon dossier de financement auprès du FONGECIF.

    Cette formation m'a doté d'une vision transversale au sujet de l'organisation d'une entreprise. Pour préparer ma reconversion, j'ai décidé de présenter mon Mémoire professionnel sur le thème: "Développer les compétences de son personnel par la formation"

  • Universidad De Zaragoza (Zaragoza)

    Zaragoza 1998 - 1999 Licence en Langues Etrangères Appliquées

    Anglais - Espagnol - Italien, filière 'Affaires et Commerce'.

Réseau

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